公务员停薪留职管理办法

公务员停薪留职管理办法合同编号：__________甲方：__________（公务员所在单位）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（公务员姓名）身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，双方为明确停薪留职期间的权利和义务，经友好协商，特订立本管理办法。第一条停薪留职范围1.1乙方因个人原因向甲方提出停薪留职申请，经甲方批准后，自停薪留职生效之日起，乙方暂停履行公务员职责，但保留公务员身份。第二条停薪留职期限2.1停薪留职期限为__________年，自停薪留职生效之日起计算。2.2停薪留职期满后，乙方如愿意返回甲方工作，应提前__________个月向甲方提出书面申请。甲方根据工作需要和乙方实际情况，决定是否同意乙方返回。第三条停薪留职期间待遇3.1停薪留职期间，乙方不得享受公务员的工资、福利和保险待遇。3.2停薪留职期间，乙方因个人原因造成的损失，由乙方自行承担。3.3停薪留职期间，乙方如找到新的工作，应立即向甲方报告，并终止本管理办法约定的停薪留职关系。第四条停薪留职期间职责4.1停薪留职期间，乙方不得以公务员身份从事任何营利性活动，不得损害甲方声誉。4.2停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况和意向。第五条解除停薪留职5.1在停薪留职期限内，乙方提出解除停薪留职申请的，经甲方批准后，本管理办法约定的停薪留职关系即行解除。5.2停薪留职期限届满，乙方未提出返回申请或甲方未同意乙方返回的，本管理办法约定的停薪留职关系自动解除。第六条违约责任6.1乙方在停薪留职期间违反本管理办法的，甲方有权终止停薪留职关系，并要求乙方承担违约责任。6.2甲方未按照本管理办法约定履行相关义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第七条其他约定7.1本管理办法一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本管理办法自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.公务员停薪留职申请审批表2.公务员停薪留职协议书3.公务员停薪留职期间工作交接清单4.公务员停薪留职期间个人成果证明5.公务员停薪留职期间社会保险缴纳证明6.公务员停薪留职期间劳动合同解除证明7.公务员停薪留职期满返回申请表二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间从事营利性活动，损害甲方声誉。2.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时汇报个人情况和意向。3.乙方在停薪留职期间找到新工作，未立即向甲方报告并终止停薪留职关系。4.甲方未按照本管理办法约定履行相关义务。三、法律名词及解释：1.公务员：指在国家机关工作的人员，享有国家规定的工资、福利和保险待遇。2.停薪留职：指公务员因个人原因，经单位批准，在一定期限内暂停履行职务，但保留公务员身份的一种制度。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间找到新工作，未立即向甲方报告并终止停薪留职关系。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其在规定时间内报告新工作情况，并办理终止停薪留职手续。2.问题：停薪留职期间，乙方因个人原因造成的损失，由乙方自行承担。解决办法：甲方应在合同中明确乙方的权利和义务，提醒乙方注意个人行为对合同履行的影响。3.问题：停薪留职期间，乙方未保持与甲方的联系，未及时汇报个人情况和意向。解决办法：甲方应设立联系人制度，定期与乙方沟通，了解其个人情况和意向。五、所有应用场景：1.公务员因家庭原因需要暂时离开岗位，但又不想放弃公务员身份。2.公务员因个人发展