学校教职工行为规范

学校教职工行为规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教职工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方工作需要，可以续签劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方担任____（岗位名称）职务，负责____等工作。2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按照甲方所在地的税收政策缴纳个人所得税。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的工作制度执行。4.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等国家规定的休假待遇。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以终止劳动合同。7.3合同期满，双方未续签的，自动终止劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（教职工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方规章制度8.甲方提供的福利待遇证明9.社会保险缴纳证明10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，包括但不限于学历、职业资格等证明。2.乙方未按约定履行岗位职责，导致甲方损失。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。5.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.休息休假：劳动者在国家法定节假日、公休假日和婚丧假期间，以及依法享受的带薪年休假等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息。解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关信息，否则视为乙方违约。2.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方应明确乙方的岗位职责，并对乙方进行考核。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：签订保密协议，对泄露秘密的乙方进行追究。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资、福利待遇。5.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新入职教职工签订