学生宿舍管理员聘用协议样本

学生宿舍管理员聘用协议样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方学生宿舍管理员，负责学生宿舍的日常管理工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，认真履行职责，确保宿舍安全、秩序井然。1.3乙方应定期向甲方报告工作情况，对工作中出现的问题及时提出改进措施。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方如需续签，应在本协议期满前____个月协商一致，并签订新的协议。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，具体标准为每月人民币____元整。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作要求履行职责，不得迟到、早退或擅自离岗。3.3乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日，甲方按照相关规定支付乙方加班工资。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方学生的个人信息及宿舍管理的内部信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本协议的违约金计算方式为：违约方应支付给对方的人民币____元整。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.学生宿舍管理员聘用协议2.甲方（学校）相关规章制度3.乙方（管理员）个人简历或公司资质证明4.保密协议5.岗位职责说明书6.劳动报酬发放明细7.甲方（学校）学生宿舍管理规范8.乙方（管理员）工作报告模板9.甲方（学校）同意续签证明文件10.其他双方认为需要附带的文件资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗，未经甲方同意迟到、早退。2.乙方未按甲方要求履行职责，导致宿舍管理混乱，安全隐患。3.乙方泄露甲方学生个人信息或宿舍管理内部信息。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬，未按约定支付加班工资。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，如宿舍管理设施、工作环境等。6.双方未按约定协商续签事宜，导致协议到期未续签。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（学校名称），为学生宿舍管理工作的提供方。2.乙方：指__________（个人姓名或公司名称），为学生宿舍管理工作的承担方。3.聘用协议：指甲方与乙方之间关于聘用关系的明确协议。4.岗位职责：指乙方在学生宿舍管理中应承担的具体工作内容和责任。5.劳动报酬：指乙方按照约定工作时间所应得的薪资待遇。6.保密条款：指乙方在任职期间及离职后对甲方特定信息保密的约定。7.违约金：指一方违约时应向守约方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.管理员迟到、早退问题：建立考勤制度，定期检查，如有违规，及时沟通并记录，作为评价和奖惩依据。2.信息泄露风险：加强信息管理，对涉及学生隐私的资料加密存储，定期培训管理员保密意识。3.劳动报酬纠纷：明确劳动报酬标准及支付时间，通过银行转账方式每月准时发放。4.工作条件不完善：甲方应完善宿舍管理设施，提供必要的工作条件，确保乙方正常开展工作。5.续签事宜纠纷：甲方应在协议期满前及时与乙方沟通续签事宜，避免因未续签造成工作中断。五、所有应用场景：1.甲方为学生宿舍提供管理服务，需要乙方作为管理员负责日常管理工作。2.乙方具备相关管理经验或公司资质，愿意承担学生宿舍管理职责