中小学教职工聘用协议书

中小学教职工聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教职工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作质量。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1甲方应按照国家和地方有关政策，为乙方按时足额支付工资。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成，具体数额及发放方式如下：（1）基本工资：__________元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作业绩和甲方考核结果确定；（3）补贴：__________元/月。3.3乙方工资待遇的调整，按照甲方的相关规定执行。第四条福利待遇4.1甲方应为乙方提供国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为__________元。5.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作安排休息，享有法定节假日休息待遇。5.3甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律要求。（1）从事有损甲方声誉的活动；（2）违反教学纪律，影响教育教学质量；（3）泄露甲方秘密；（4）其他严重违反职业道德的行为。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本协议。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）其他法定解除劳动合同的情形。7.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对本协议的效力、解释或者履行发生争议的，应提交甲方所在地人民法院解决。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教职工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划和课程设置6.甲方工资待遇规定7.甲方社会保险政策8.甲方休假规定9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班2.乙方未按照甲方要求完成工作任务3.乙方违反了职业道德和纪律要求4.乙方迟延解除或终止合同5.甲方未按照约定时间支付工资6.甲方未提供约定的福利待遇7.甲方未提供安全的工作环境8.甲方未按照约定时间安排休息休假9.甲方违法解除或终止合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.用人单位：指依法成立，使用劳动力，支付劳动报酬的一方。4.工资：指劳动者按照约定时间提供劳动力，用人单位支付的报酬。5.福利待遇：指用人单位按照国家规定和劳动合同约定，为劳动者提供的福利和待遇。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间到岗上班解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，必要时依法采取相应的纪律措施。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务解决办法：甲方应提供必要的指导和培训，乙方应按照要求认真履行职责。3.问题：乙方违反了职业道德和纪律要求解决办法：甲方应进行调查核实，根据实际情况采取纪律处分措施。4.问题：乙方迟延解除或终止合同解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时依法采取相应的措施。5.问题：甲方未按照约定时间支付工资解决办法：甲方应按时足额支付工资，如逾期支付，应支付违约金。6.问题：甲方未提供约定的福利待遇解决办法：甲方应按照国家规定和劳动合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。7.问题：甲方未提供安全的工作环境解决办法：甲方应加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。8.问题：甲方未按照约定时间安排休息休假解决办法：甲方应按照国家规定和劳动合同约定，合理安排乙方的休息休假。9.问题：甲方违法解除或终止合同解决办法：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。五、所有应用场景：1.甲方为新入职教职工签订聘用合同2.甲方与现有教职工续签聘