社会福利机构员工手册

社会福利机构员工手册合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立并合法经营的社会福利机构，乙方愿意加入甲方并成为甲方员工，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。1.2本合同期满前，如双方无异议，自动续约____年。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方应按照甲方的要求，参加培训和学习，提高自身素质和工作能力。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，支付乙方的工资和福利。3.2甲方应提供乙方的工作条件和环境，保障乙方的安全和健康。3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。3.4甲方应按照乙方的意愿，为乙方办理社会保险和公积金等手续。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除前一年的乙方工资总和的____%。4.2本合同解除或者终止后，乙方应立即归还甲方的财物，如乙方未能归还或者损坏甲方的财物，应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险和公积金相关政策文件4.乙方职务说明5.乙方工作表现评估表6.甲方财务报表7.乙方签署的保密协议8.乙方签署的培训和学习计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的要求履行职务，未能完成工作任务。2.乙方违反甲方的规章制度，不服从管理。3.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。4.乙方未按照甲方的要求参加培训和学习。5.甲方未按照合同约定支付乙方的工资和福利。6.甲方未能提供乙方的工作条件和环境，未保障乙方的安全和健康。7.甲方侵犯乙方的人身权和财产权。8.甲方未按照乙方的意愿为乙方办理社会保险和公积金等手续。三、法律名词及解释：1.社会福利机构：依法成立，为特定群体提供福利和帮助的组织。2.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.甲方：指社会福利机构。4.乙方：指加入甲方并成为甲方员工的个人。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。6.商业秘密：不为公众所知悉，对企业的经营具有实用价值并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。7.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实行的一种社会保障制度。8.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，未能完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作要求和标准，提供必要的培训和指导，如乙方仍未能改进，可按照甲方规章制度进行处理。2.问题：乙方要求解除或终止合同。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解解约原因，如甲方存在违约行为，应予以改正；如乙方无合理解约理由，可拒绝其解约请求。3.问题：甲方未能按照约定支付乙方的工资和福利。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资和福利，如甲方拖欠工资和福利，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未能提供乙方的工作条件和环境，未保障乙方的安全和健康。解决办法：甲方应立即改善工作条件和环境，确保乙方的安全和健康，如甲方不采取措施，乙方有权拒绝工作并向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为社会福利机构，需要招聘员工并提供劳动条件。2.乙方为有意加入甲方并成为甲方员工的个人。3.双方为明