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文档简介

劳务派遣解除劳动合同协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________在平等自愿的基础上，甲乙双方经充分协商，就解除劳务派遣劳动合同事宜达成如下协议条款，双方承诺共同遵守并执行。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在解除劳务派遣期间的权利与义务，确保双方合法权益得到保障，同时为后续的相关事宜提供依据。二、解除原因本协议的解除原因为：1.甲方因业务调整需要终止与乙方的劳务派遣关系。2.乙方因个人原因提出解除劳动合同的请求，经甲方同意。3.其他法律规定的解除原因。三、解除日期本协议的解除日期为：____________。自该日期起，甲乙双方的劳务派遣关系正式终止。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务1.甲方应在解除合同后_______日内，向乙方支付相应的补偿金，包括但不限于经济补偿、未休假期工资等。2.甲方应提供乙方在职期间的工作证明，证明乙方的工作表现和服务年限。3.甲方不得在解除后对乙方进行恶意诽谤或损害其名誉的行为。2.乙方权利与义务1.乙方在解除合同后，需按时完成交接工作，确保甲方正常运营。2.乙方有权要求甲方提供解除合同的书面证明。3.乙方应遵守保密条款，未经甲方同意不得向第三方透露与工作相关的商业秘密及技术资料。五、补偿条款1.根据《劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体计算方式为：乙方在甲方工作的年限（每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付）。2.乙方的月工资为____________元，解除合同时的补偿金为____________元。3.甲方应在解除合同后_______日内将补偿金支付至乙方指定账户。六、保密条款1.乙方在任职期间所接触的甲方商业秘密及技术资料，均属于甲方所有。乙方应承诺在合同解除后仍继续保持对该等信息的保密，不得向任何第三方披露。2.若乙方违反保密约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失。七、争议解决1.本协议的签署与执行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.若协商不成，任一方可向合同签订地的劳动仲裁委员会申请仲裁。八、补充条款如有其他未尽事宜，双方应通过书面形式进行补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。九、协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效，双方各持一份，具有同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________十、附件1.劳务派遣劳动合同复印件。2.其他相关证明材料（如经济补偿计算明细等）。

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