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文档简介

大学生缺勤管理与追踪制度第一章总则为规范大学生的缺勤管理，确保学生的学习和生活秩序，提升教育质量，根据国家教育法规和学校内部管理规定，制定本制度。缺勤管理制度旨在明确缺勤的定义、管理流程与责任，确保学生按时参加课程，促进其全面发展。第二章适用范围本制度适用于本校全体在校学生，包括本科生、研究生及其他形式的学习者。所有与缺勤相关的活动及行为均应遵循本制度。第三章缺勤的定义缺勤是指学生在规定的课堂、实验、实习等学习活动中未按时到场的行为。缺勤分为以下几类：1.因病缺勤2.因事缺勤3.因其他原因缺勤第四章缺勤管理规范缺勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，具体规范如下：1.学生应在每次缺勤后，及时向任课教师或辅导员报备，说明缺勤原因。2.对于因病缺勤的学生，需提供医院开具的病假条。3.因事缺勤的学生，需提前向任课教师请假并获得批准。4.学校应建立缺勤记录系统，及时更新学生的缺勤信息，确保信息的准确性和时效性。第五章缺勤的记录与追踪缺勤记录由任课教师负责，具体流程如下：1.任课教师在每次课程结束后，记录学生的出勤情况。2.缺勤记录应包括学生姓名、学号、缺勤日期、缺勤原因等信息。3.学校应定期对缺勤记录进行汇总和分析，发现问题及时处理。4.学校应设立专门的缺勤追踪小组，负责对缺勤情况进行跟踪与整改，确保及时解决问题。第六章缺勤处理措施针对不同类型的缺勤，学校应采取相应的处理措施：1.对于无故缺勤的学生，学校应给予警告，并记录在案。2.累计无故缺勤超过一定次数的学生，需参加学校组织的缺勤教育课程。3.学校可根据缺勤情况，调整学生的评估方式，影响其学业成绩。4.对于因病缺勤的学生，学校应给予适当的学业支持，帮助其尽快补上课程。第七章监督与评估机制为确保缺勤管理制度的有效实施，学校应建立监督与评估机制：1.学校应定期组织缺勤情况的专项检查，确保各项规定的落实。2.学校应设立学生意见反馈渠道，收集学生对缺勤管理制度的建议与意见。3.学校应根据缺勤管理的实际情况，定期评估制度的有效性，必要时进行修订。4.各院系应将缺勤管理纳入教学质量评估的重要指标，确保制度的执行力。第八章附则本制度由教务处负责解释，自颁布之日起实施。第九章法律法规依据本制度依据《中华人民共和国教育法》、《高等教育法》及其他相关法律法规制定，确保符合国家教育政策和学校实际情况。第十章实施与修订本制度的实施由教务处牵头，各学院、系部配合执行。若需修订，需经校内相关部门审核，通过后方可生效。结语通过建立详尽的缺勤管理与追踪制度，旨在提高学生的责

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