学院教学系(部)工作职责范围

第第页学院教学系（部）工作职责范围瑞华学院教学系（部）工作职责范围教学系（部）是学院教学和行政基层组织，担负着直接培养人才的教育教学工作。为使我院教学管理工作重心下移，规范和加强系（部）级教学管理工作，切实发挥系（部）办学效能实体作用，特订立本教学系（部）工作职责范围：1.在院长领导下，贯彻执行党和国家的教育方针和有关政策，坚持以育人为本，以教学为中心，以学科专业建设为龙头，围绕提高教育质量这个永恒的主题，按学院的统一部署，努力完本钱系（部）教学管理和发展建设的各项任务。2.负责本系教学、学生、科研、行政业务等全面工作。认真负责本单位的专业、课程、师资队伍、学风、教学管理制度等方面建设工作。负责本单位学期工作计划、总结料子。3.组织订立（修订）专业培养方案。并遵奉该方案组织实施教学及研究工作。4.布置教学任务，组织订立各门课程的教学大纲，审定开课老师名单。检查师生教学和学习情况，掌握教学（试验教学）各环节的落实和《老师工作规范》执行情况，确保教学任务的完成。5.乐观开展各种学术和教学研究活动。认真组织本系（部）开展教学经验沟通和教学观摩活动，采取以老带新等形式，加强对青年老师的培训，不绝提高他们的教学水平和业务本领。6.教学系（部）党政干部相互搭配，做好师生思想政治工作。加强对老师进行师德师风教育，加强老师为人师表、教书育人的责任意识。加强对全系学生教育和管理，帮忙学生明确学习目标，养成良好学习习惯，从实际启程，完善措施促进学生德、智、体、美全面发展，提高全系学生的综合素养和就业竞争本领。7.依照国家及学院对高等学校老师的岗位责任要求，加强行政管理，严格落实相关规章制度，规范老师的教学行为，检查、督促老师履行岗位职责，认真做好教学各环节工作，促进本系（部）教学质量的不绝提高。8.做好学籍管理工作。严格组织学生的学业成绩考核工作。搞好学生毕业资格审查和学士学位授予审核工作。有专人负责本系（部）毕业生就业工作。9.负责召集系（部）会议，布置、讨论、检查和总结工作。订立本系（部）有关规章制度，建立各类人员岗位责任制，定期督促、检查其执行情况，发挥作用，共同做好工作。10.做好本单位教学工作量核算及各种统计报表，加强常规管理，维护正常教学秩序和工作秩序。11.依据专业建设和教学工作的实际需要，做好教材预订、编写工作，组织审核并保证教材编写工作质量。12.做好外聘老师考核、聘用工作，认真对调入专职专任老师进行业务考核。13.负责对本单位老师进行考勤和教学质量进行考核。14.做好院领导交办的其他工作。篇2:省中医院图书馆工作职责范围省中医院图书馆工作职责范围一、总则在教育处领导下，负责医院医学图书等资料的采购、编目、整理、归档和借阅工作，面向全院医务人员、进修生、研究生开放。二、采购依据临床医务人员的需要，负责编订立购医学杂志、书籍、报刊的目录计划并订立年度图书资料经费预算，报教育处审核后进行订购或采购。三、编目新书刊要及时整理、编目、分类、上架，要求新书上架一般不超出3天，新期刊上架不超出2天。四、借阅负责图书资料借阅数据库的管理和维护，做好图书资料借、还的登记审核工作。负责电子阅览室内电脑等设备的管理和维护，保证电子期刊、电子图书能顺利查阅。五、管理负责订立图书借阅管理制度，阅览室管理制度，电子期刊和电子图书查阅管理制度，采购人员岗位职责，编目人员岗位职责等制度。图书室日间开放时间与医院日常工作作息时间相同。保持图书室内安静、乾净，禁止吸烟，不随地吐痰，不乱丢纸屑、果皮等杂物，不得高声喧哗