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文档简介

矿山安全应急救援队伍管理制度第一章总则为有效应对矿山安全事故，保障员工生命安全与身体健康，提升应急救援能力，确保救援工作高效、有序进行，依据《矿山安全法》《突发事件应对法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。该制度旨在明确应急救援队伍的管理规范、职责分工、操作流程及监督机制，确保救援工作达到预期效果。第二章适用范围本制度适用于本单位所有矿山安全应急救援队伍的管理，包括队伍的组建、培训、装备、演练、指挥及信息管理等各个方面。所有应急救援队伍成员及相关人员均需遵守本制度。第三章应急救援队伍的组建应急救援队伍由矿山企业根据实际情况组建，队伍成员应包括矿山安全管理人员、专业救援人员、医疗救护人员及志愿者。队伍成员的选拔应依据其专业技能、身体素质和心理素质进行，确保每位成员具备应急救援的基本能力和素养。第四章应急救援队伍的培训应急救援队伍需定期开展专业培训，培训内容包括救援知识、应急处理程序、心理疏导技巧、医疗救护技能等。培训由专业机构或经验丰富的救援人员进行，确保每位队员掌握必要的救援技能。培训合格后，需发放培训证书，作为队员参与救援工作的依据。第五章应急救援装备的管理应急救援队伍应配备必要的救援装备，包括但不限于防护服、呼吸器、救生绳、医疗急救包、通讯设备等。装备的采购、维护和管理由专人负责，确保装备处于良好状态，定期检查并进行必要的维修和更换。装备使用记录需详细记录，以备查阅。第六章应急演练的实施应急救援队伍需定期组织应急演练，演练内容应涵盖各类可能发生的矿山事故情境，演练的规模和频次应结合实际情况确定。演练后需进行总结和评估，发现问题及时改进，以提高队伍应急响应能力和综合救援水平。第七章救援指挥体系救援指挥体系由矿山企业主要负责人、应急管理部门及专业救援队伍组成，负责事故发生后的指挥、协调和决策。指挥体系应明确各级指挥人员的职责，确保救援过程中指挥体系高效运作。指挥人员应具备丰富的应急管理经验，能够快速判断和决策。第八章信息管理与沟通应急救援队伍在救援过程中应建立有效的信息管理与沟通机制，确保救援信息及时传递。信息管理包括事故发生的第一时间报告、现场情况的实时反馈、救援进展的汇报等。各级指挥人员需保持信息畅通，确保救援工作协调有序进行。第九章救援后的评估与改进事故救援结束后，应对救援工作进行全面评估，评估内容包括救援效率、现场指挥、人员配合、装备使用等。评估结果应形成书面报告，报告中应明确存在的问题及改进建议，作为今后救援工作的参考依据。第十章监督与责任追究应急救援队伍的管理工作由矿山企业安全管理部门负责监督，定期开展检查和评估，确保队伍管理制度的落实。对违反管理制度的行为，视情节轻重给予相应的责任追究，确保队伍纪律性和执行力。附则本制度自发布之日起

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