离职保证书诚信为本

离职保证书诚信为本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，乙方自愿提出离职，甲乙双方为明确双方在乙方离职后的相关权利义务，经友好协商，特订立本离职保证书，以共同遵守。第一条离职原因及离职日期1.乙方因个人原因提出离职，离职原因是：__________。2.乙方的离职日期为：__________。第二条离职待遇1.甲方按照国家法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付乙方离职前的工资、奖金、津贴等待遇。2.乙方在离职后，不得以任何理由向甲方提出工资、奖金、津贴等福利待遇的补偿要求。第三条保密协议1.乙方承诺，在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第四条竞业限制1.乙方承诺，在离职后的一年内，不得在与中国大陆地区相同的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反本竞业限制条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第五条离职后的权利义务1.乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的名誉、声誉。2.乙方在离职后，不得干扰甲方的正常经营秩序。第六条违约责任1.乙方违反本离职保证书任何一条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违反本离职保证书任何一条款的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。第七条争议解决1.本离职保证书签订后，甲乙双方应严格按照本保证书约定的条款履行各自的权利义务。2.如本离职保证书执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本离职保证书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本离职保证书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工的个人简历2.甲乙双方的身份证复印件3.劳动合同复印件4.保密协议复印件5.竞业限制协议复印件6.离职证明7.工资、奖金、津贴等福利待遇的支付凭证二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息2.违反竞业限制条款，在中国大陆地区相同的行业从事与甲方业务相同或相似的工作3.损害甲方的名誉、声誉4.干扰甲方的正常经营秩序三、法律名词及解释：1.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.竞业限制：是指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己开业生产或经营同类产品、业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息：解决办法：甲方应立即采取措施，包括但不限于报警、律师函警告等，要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方违反竞业限制条款，在中国大陆地区相同的行业从事与甲方业务相同或相似的工作：解决办法：甲方应收集证据，包括但不限于招聘广告、工资单、社会保险缴纳记录等，证明乙方违反竞业限制条款，并要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.乙方损害甲方的名誉、声誉：解决办法：甲方应立即采取措施，包括但不限于发布澄清声明、律师函警告等，要求乙方停止损害行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.乙方干扰甲方的正常经营秩序：解决办法：甲方应立即采取措施，包括但不限于报警、律师函警告等，要求乙方停止干扰行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出离职2.甲方与乙方签订离职保证书，明确双方在乙方离职后的相关权利义务3.甲方依法支付乙方离职前的工资、奖金、津贴等待遇4.乙方遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的