企业委托招募人才协议书

合同编号：__________企业委托招募人才协议书根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方招募人才的事宜，达成如下协议：一、委托内容（1）岗位名称：_______（2）岗位人数：_______（3）岗位职责及要求：详见附件1.2甲方应向乙方提供招聘的相关信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资福利等。1.3甲方应对乙方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。二、受托方的义务2.1乙方作为专业的招聘机构，应根据甲方的委托要求，采取有效措施，积极寻找合适的人才。2.2乙方应在双方约定的时间内，向甲方推荐符合甲方要求的人才。2.3乙方应对推荐候选人的个人信息保密，不得泄露给第三方。2.4乙方应确保推荐的人才符合甲方的要求，如因乙方推荐的人才不符合甲方要求而导致的损失，由乙方承担相应责任。三、甲方的义务3.1甲方应向乙方支付约定的招聘服务费。3.2甲方应对乙方提供的服务予以配合，提供必要的工作条件。3.3甲方应对乙方及乙方推荐的人才给予公平、公正的面试机会。四、费用及支付4.1双方同意，甲方应支付给乙方的服务费为人民币_______元整（大写：_______________________元整）。4.2甲方支付服务费的方式为：_______。4.3乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付服务费。五、合同的解除和终止5.1在合同有效期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2如乙方在约定时间内未能向甲方推荐符合要求的人才，甲方有权解除或终止本合同。5.3如甲方未能按约定时间支付服务费，乙方有权解除或终止本合同。六、违约责任6.1如乙方未按约定时间向甲方推荐符合要求的人才，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费的_______%。6.2如甲方未按约定时间支付服务费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为服务费的_______%。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.甲乙双方应确保填写的合同信息真实、完整、准确，不得有虚假记载。2.甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得违约。3.甲方应按时支付约定的服务费，否则乙方有权解除或终止合同。4.乙方应按时向甲方推荐符合要求的人才，否则甲方有权解除或终止合同。5.双方应妥善保管合同及相关文件，不得泄露给第三方。解决办法：1.如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同法：是指调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系及其社会保障关系的法律规范总称。3.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.管辖权：是指法院对特定案件行使审判权的权限。5.民事权利义务关系：是指民事主体依法享有民事权利和承担民事义务的关系。特殊应用场合：1.甲方为一家科技公司，需要乙方为其招募一名技术总监。2.乙方为一家人力资源公司，甲方为其提供招聘信息，乙方负责为其招募一名市场经理。3.甲方为一家教育机构，需要乙方为其招募一名英语教师。4.乙方为一家专业招聘网站，甲方为其提供招聘信息，乙方负责为其招募一名销售人员。5.甲方为一家初创公司，需要乙方为其招募一名CEO。附件列表：1.甲方提供的招聘信息，包括岗位描述、任职资格、薪资福利等。2.乙方提供的候选人简历。3.面试评价表，用于评价候选人的面试表现。4.候选人入职表格，用于记录候选人的入职信息。5.乙方提供的招聘进度报告，包括已推荐候选人名单、面试进度等。补充条款：1.在特殊应用场合1中，合同补充条款可以增加对技术总监岗位的技能要求、工作经验要求等方面的具体描述。2.在特殊应用场合2中，合同补充条款可以增加对市场经理的业绩要求、市场拓展策略等方面的具体描述。3.在特殊应用场合3中，合同补充条款可以增加对英语教师的教龄要求、教学方法等方面的具体描述