2024年人事行政专员试用期转正工作总结（2篇）

2024年人事行政专员试用期转正工作总结一、职位概述在____年全年，我担任了公司的人事行政专员。在试用期间，我主要承担了公司的人事行政职责，包括员工招聘、培训与开发、薪酬福利管理以及员工关系管理等任务，旨在提升员工能力和工作效率，为公司的进步做出实质贡献。二、工作成就1.招聘与配置我主导了多个职位的招聘流程，通过全面评估候选人的能力、经历和文化适应性，成功引入了多位杰出的员工，他们的加入提升了团队的综合实力。2.培训与开发我积极参与并组织内部培训活动，为员工提供了有效的学习和发展机会，有效提升了他们的专业技能和职业素养，增强了团队的竞争力。3.薪酬福利管理我参与制定了公司的薪酬政策，并妥善处理了员工的薪资、福利和奖金等事务。通过公正的薪酬设计和福利策略，激发了员工的工作积极性，提高了员工满意度。4.员工关系管理我主动处理员工的疑虑和投诉，致力于创建和谐的工作环境。通过组织各类团队活动，促进了员工间的沟通和协作，增强了团队的凝聚力和归属感。三、工作改进领域1.时间管理初期，由于缺乏时间管理经验，我曾遇到工作计划不合理导致的任务延误问题。后期，我主动学习并应用时间管理技巧，逐步改善了这一状况。未来，我将继续强化时间管理能力，以提高工作效率。2.沟通技巧在与员工和跨部门沟通中，我意识到需要提升我的表达能力和沟通效率。有时，我的意思表达不清晰，可能导致误解。因此，我计划提升沟通能力，包括提高口头和书面表达技巧，以及增强解释和应变能力。四、未来工作规划1.深化专业能力作为人事行政专员，我将持续学习相关专业知识，提升专业素养。我计划积极参与专业培训和研讨会，与同行交流，以适应不断变化的人事行政环境。2.提升效率与时间管理在下一阶段，我将更加注重时间管理，以提高工作效率。我将制定详细的工作计划，设定明确目标，确保工作的高效执行，提升工作质量和效率。3.加强沟通与协作为了更有效地与团队成员和其他部门合作，我计划参加沟通技巧的培训课程，学习更佳的沟通和协调策略，以实现更佳的工作效果。同时，我也会积极参与团队活动，提升协作能力和团队精神。五、结语试用期中，我在人事行政工作上取得了一定的成果，但也认识到自身的不足。通过反思和总结，我已制定了下一阶段的工作提升计划。我将持续努力学习和自我提升，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也感谢公司给予的支持和信任，我将全力以赴，为公司的繁荣做出不懈努力。2024年人事行政专员试用期转正工作总结（二）一、工作背景与职责概述本人于____年X月X日正式加入公司，担任新进人事行政专员一职，并开始了为期三个月的试用期。在此期间，根据公司的指导和要求，本人主要承担以下职责：1.协助招聘流程：涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排以及录用程序的跟进等。2.员工转正手续办理：负责收集并整理员工试用期的工作表现，编制转正报告，并协助相关部门完成转正手续。3.员工档案管理：负责员工档案的建立、归档和实时更新工作。4.参与员工培训：协助组织新员工培训，包括培训计划与场地的安排，以及培训效果的记录与评估。5.公司内部行政事务处理：包括员工福利的办理、员工离职手续的处理以及员工问题的协调解决等。本人在试用期内，始终秉持准确、及时、高效的原则，积极履行职责，力求达成各项任务目标。二、工作成果与贡献在试用期内，本人取得了以下主要成果与贡献：1.成功协助招聘流程，为公司招聘到X名合适的候选人，有效填补了岗位空缺。2.顺利完成员工转正手续的办理工作，确保了员工权益的及时保障。3.建立了完善的员工档案系统，实现了员工信息的实时更新与保密管理。4.在员工培训方面，积极参与并协助组织培训活动，有效提升了员工的专业素质与综合能力。5.在公司内部行政事务处理方面，保障了员工福利的及时发放，提高了员工离职手续的办理效率，并有效解决了员工在工作中遇到的问题。三、存在问题与改进方向在试用期工作中，本人也发现了一些问题与不足：1.由于经验不足，对某些工作任务的处理尚显生疏，对公司的流程和制度了解不够深入。2.与部门经理和其他同事的沟通存在不畅的情况，影响了工作效率。3.在某些工作细节上未能充分关注，导致出现一些错误和遗漏。针对以上问题，本人制定了以下改进措施：1.加强学习与培训，提高专业技能和知识水平，深入了解公司的流程和制度。2.主动与部门经理和其他同事进行沟通与交流，提高沟通能力与协作效率。3.注重工作细节，合理规划工作任务，确保每一项工作都做到细致入微。四、未来工作计划与展望展望未来，本人将继续努力提升自己的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献更多力量。具体工作计划如下：1.持续学习行业知识和技能，不断提高自己的专业素养。2.加强与同事之间的沟通与协作，共同推动