2024年医院劳动合同样本（2篇）

2024年医院劳动合同样本医院劳动合同甲方：（医院名称，全称并加盖公章）乙方：（劳动者姓名，全名并手写签名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同目的甲方同意聘用乙方从事医院相关工作，乙方同意接受甲方的聘用。二、工作内容与地点1.乙方在甲方从事（具体描述乙方担任的职位及工作内容）工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、劳动期限本劳动合同自____年/月/日起至____年/月/日止。四、工作时间与休假1.乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，每周工作时间不超过____小时。2.乙方享有法定带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定。五、工资与福利1.甲方按月向乙方支付工资，金额为人民币____元（大写：____元）。2.乙方享受甲方规定的社会保险及其他福利待遇。六、工作纪律与规定1.乙方应遵守甲方的工作纪律与各项规定。2.乙方应服从甲方在工作期间的管理与指挥。七、保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术资料等机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方应对甲方提供的隐私、保密信息等予以保密，并不得对外公开或泄露。八、劳动合同终止1.若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：a)严重违反甲方规章制度，工作懈怠；b)违法违纪，损害医院声誉与利益；c)未经甲方同意擅自离职或旷工；d)其他严重违反劳动合同约定的情形。2.若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：a)因患病或非工伤原因无法胜任工作，且在规定时间内无法恢复；b)丧失从事甲方安排工作所需的技能或在规定时间内无法适应工作需求。3.乙方在以下情况下，有权提前解除劳动合同：a)甲方未按照劳动合同约定支付工资或福利待遇；b)甲方提供的工作环境或能力与劳动合同约定严重不符，对乙方身体健康或人身安全构成严重威胁。九、争议解决1.双方就本合同履行产生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，可向劳动争议调解机构申请调解；调解不成，可向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.对于本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年医院劳动合同样本（二）以下为医院劳动合同的标准范本。请注意，我们已尽力避免使用断句结构。鉴于【雇主名称】（以下称“雇主”）与【员工姓名】（以下称“员工”）双方为确保劳动关系的妥善处理，保护双方权益，经友好协商，依法达成如下协议，就员工在雇主处从事医护等相关工作事宜达成共识：第一条合同目标1.1雇主拟雇用员工从事医护及相关工作。1.2员工同意接受雇用，遵守适用的法律法规及雇主的规章制度，认真履行工作职责。第二条工作职责2.1员工应按雇主的工作安排，认真执行岗位职责，维护医院秩序，提升医疗服务水平。2.2员工需遵守雇主的规章制度，维护医院声誉，确保医护工作的安全和有效性。第三条工作时间与休息休假3.1员工的工作时间以雇主的排班为准，遇紧急情况需延长工作时间时，应向直接上级报告。3.2员工有权享受法定休息休假，需提前与雇主协商安排。第四条保密条款4.1员工应妥善保护患者的隐私信息和病历资料，不得擅自泄露给第三方。4.2员工在发现医疗纠纷或安全隐患时，须及时上报，以保障医疗安全。第五条工资待遇5.1雇主保证按期支付员工工资，且不低于法定最低工资标准。5.2员工有权享受工资调整及奖金等福利待遇，具体执行医院的相关规定。第六条合同期限6.1本合同自【日期】起至【日期】止。6.2合同期满，双方经协商可续签。在无特殊情况下，合同到期自动终止。第七条解除与违约责任7.1如员工违反本合同条款，雇主有权解除合同并追