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文档简介
教师绩效考核细则(试行)
一级指标二级指标等级标准与分值于核方式
1.货初凭的教肓方针.(2')
政治方向
2、贯初学校的办学理念与目标.(2')
<5'>
3.落实教学管理部门具体目标.<1')
传播代葬文化1.某特四个“自信":(2')
<3*)2.熟知并践行社会主义核心价值熨,(!')
潜心我书育人1.对常情上详细分析,熟知第十学生的材点,根徭学生的特京道行分关,有针对佐用精能.(3,)
伸<5*>2.每个月根据学生情况变化谓整措施.(2'>
裾关心爱罗学生1.真心关爱学生.产络要素学生.经常与学生沟逸,但学生良师生友,育学生或长情况记录.<2')
和<3'>2,使用文明用讲.不造媒体也、不鼓视.的辱学•生./得、伤害学生<1'>
风1.安全意识强.姓常对学生进行安全栽再.保护学生安全.防范事故风险,(1')
安全防范
<251)2、卡业我学中.结合岗位转点对学生进行安金生产教肓.(!,)
<3*)
3、在城育抬竽活动中遇突发事件.云倚鱼除时.及叶处里,确保学生安全.(1,)
k为大师表.以身作则.华止大明,作又正滞.自食自爱.<r>
言行椎正
2.看技打扮存合正业要求.(f)
<3'}
3.正确处理师生关系.不存在列衰、性*也行为.<1'»
规范从教行为1.勤勉敬北.乐于奉献,工作中不拉帮结聚,组织同事抑制学怏.部门工作与活动.不近我中伤同事,自凭抵制不良风气,(2')
<3'>2,公开场合不抽切、惴慎梅.中午不饮酒.有晚自习.成交值班.蜕餐不饮酒,(V)
四耳救环k积极与均救哥活动,积极发言.(r)
<2'>2、认*芋刁,认真记录.(1*>
教
公开爆1.积极希加公开课活动,江真空各公开谡费料.包括故案.PPT等.(1,)
*
<2')2.枳饭动员学生,力丧好的掠生互动.公开课海到师生好评.(r)
活
说课1、积彼参加说课活动,熟您做材,学生图也能力物送清笼.<0.5')
动
<r)2.课时分配台理.符合学校校历。(0.5')
(10')
教学成果1.教学成果汇报形式合理,成果克实.投我清楚,学生作品质量音.(3,)
(5')2.参加人员包括学校筱导*班主任*家长代表.家长与学生注意度达到90V<2')
1.严格按照学校目标.《人才培养方案3制订教学计划.计划充分体现课程学生期位能力。(2-)
教学计划
2,谭时分配合理,考核方法与形式完善,<2')
<6'>
3、严格按照教学计划实电.(2')
业
有效谡堂1.学习气就笊谆,声生互动枳极.at更、玩手机.打用等造更同学不超过应级人数的8%.二年级貌业班H党、玩手机、打同等违纪问
务
<8')学不赳过史皴人数的】笈.(8,)
能
1.课程忸位能力清晰(对n升学考婀点清笔,就业城技战拉支点清黄》.(2'>
力
岗位能力2,上江以周但能力为中心,用位能力讲变清楚.学生获辞为R.<2'>
(60')
<8*>3.考核检查利他.情况表士。(2')
4、考核情况记录详细,特别是竽生不足的地方记录清楚,并有补效指麴,且实算到七.(2'〉
1,教学目标清2L合理.岗位能力点清或,合理.<2'»
款案
2.丈点.母点突出,突破食点.电点的方法有艺术性.<r)
(4')
3.作业布置自理,(0.5>
L教竽反思挣合实际情况.(0.5')
作业】、作业充成率稣、以上・<r)
<2')代先率2以・(r)
1.月听课完成6节.(4'>
听识
2.与耿卿进行了良好地沟速.(2,)
<8')
3,沟通情况互相有记录.在M后的教孕中有改进.<2'>
培优知爱1.每周焙黄总茎2名以上缈学生.其中包含1名优士,1名后选生.(r)
<2*>2,学生成女情况有详处记录。(r>
1.才就蛆织形式&理.才试无渔配熨<2')
考试号核
2,家长与学生满意度达到9m以上。(D
<i')
3.寸步韦核结果记录评如,有情瓦分析.自改过舞艳,且落实到住.(r>
教学总触(反思)1,严格对照敕学计划经查自身教学工作得失.并有改迸措施,且再列才实.(2')
<4')2、通过总结(反思)教学水平.同生满京度不断势到提高.(2')
教学事故k无我学事改发生.<4'>
<•1,)2.数年事故孑线及处理见《裁竽事板等级划分及处理的规定》.
保中控流1、所任教班墩无流失.(10,
(10')2.所任收班圾等流失1名学生扣2分.
满数学部门
1.教学部门对Jt师俊效考核得分90分以上.被用对学校《公司》归M辱高.(3,)
意<3*)
率学生1.学生满房率达到95、以上,『生对密枚(公司)布厘烈的集体荣誉器.(2')
3
(5')(2')
文化廿利】、文化好魏杰中件名住。10当以内。(10*>
(10')2、文化・测全市持名在前154以内.(8’)
1、荻
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