纺织品公司代发工资承诺书

纺织品公司代发工资承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代理人）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家纺织品公司，需代理乙方员工工资发放事宜，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书，具体如下：一、甲方承诺1.甲方为乙方提供合法、真实、完整的员工工资发放信息，包括但不限于员工姓名、工号、工资标准、奖金、扣款等。2.甲方应在每月约定的日期前，将乙方员工工资足额划转到甲方指定的银行账户，并由甲方负责向乙方员工发放。3.甲方保证按照我国法律法规及乙方员工的劳动合同约定，按时、足额支付乙方员工工资，不得克扣、拖欠。4.甲方在代发工资过程中，应严格遵守保密原则，确保乙方员工个人信息的安全，不得泄露给第三方。5.甲方在代发工资过程中，如遇到问题，应及时与乙方沟通，共同协商解决。二、乙方承诺1.乙方提供合法、真实、完整的员工工资发放信息，包括但不限于员工姓名、工号、工资标准、奖金、扣款等。2.乙方应在每月约定的日期前，将甲方代发工资所需的费用足额支付给甲方。3.乙方应确保甲方代发的工资能够按时、足额发放到员工手中，不得无故拖延或拒绝支付。4.乙方应积极配合甲方进行工资核算、支付等工作，并提供必要的协助。5.乙方对甲方代发工资过程中获取的甲方信息予以保密，不得泄露给第三方。三、违约责任1.如甲方未按约定时间、金额支付乙方员工工资，应支付违约金，违约金为应付工资的5%。2.如乙方未按约定时间支付甲方代发工资所需费用，应支付违约金，违约金为应付费用的5%。3.如甲方、乙方违反本承诺书其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.本承诺书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如本承诺书执行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、其他约定1.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自有效期满之日起自动失效。甲方（用人单位）：__________乙方（代理人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）法定代表人身份证明复印件3.乙方（代理人）营业执照副本复印件4.乙方（代理人）法定代表人身份证明复印件5.乙方（代理人）授权委托书6.乙方（代理人）与员工签订的劳动合同复印件7.甲方（用人单位）银行账户信息8.员工身份证明复印件9.员工工资发放明细表10.相关法律法规、政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额支付乙方员工工资，视为违约。2.乙方未按约定时间支付甲方代发工资所需费用，视为违约。3.甲方、乙方提供虚假、不完整的员工工资发放信息，视为违约。4.甲方、乙方泄露在代发工资过程中获取的对方信息，视为违约。5.甲方、乙方违反本承诺书其他约定，给对方造成损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件，支付工资、福利等报酬，依法应当承担劳动者权益保护义务的单位。2.代理人：指用人单位委托的，负责代发员工工资的单位或个人。3.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务应得的报酬。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。5.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供信息不准确，导致工资发放不正确。解决办法：甲方应确保提供准确的信息，如有疑问，双方及时沟通核实。2.问题：乙方未按约定时间支付代发工资费用。解决办法：乙方应按时支付代发工资费用，如有困难，提前与甲方沟通协商。3.问题：代发工资过程中，出现员工投诉或纠纷。解决办法：双方应及时沟通，查明原因，根据实际情况协商解决。4.问题：甲方、乙方泄露对方信息。解决办法：加强信息安全管理，签订保密协议，确保信息安全。5.问题：合同履行过程中，法律法规发生变化。解决办法：双方应及时关注法律法规变化，根据变化情况调整合同内容。五、所有应用场景：1.纺织品公司委托第三方代