工作时间与休息休假安排

工作时间与休息休假安排合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：_____________________联系人：_______________________乙方（员工）：________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方的工作时间与休息休假安排达成如下协议：一、工作时间1.乙方每周工作时间共计________小时，分别为：（1）周一至周五：上午________小时，下午________小时；（2）周六：上午________小时，下午________小时；（3）周日：休息。2.乙方实行________（单休/双休）制度，国家法定节假日按国家规定执行。3.乙方加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行，甲方依法支付加班费。二、休息休假1.乙方享受带薪年休假________天，根据工作年限递增。2.乙方享受带薪病假________天，病假期间工资按照甲方规定执行。3.乙方产假、婚假、丧假、探亲假等按照国家相关规定执行，甲方依法支付工资。4.乙方休息休假期间，如有工作需要，甲方有权要求乙方加班，乙方应服从安排。三、其他规定1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。3.乙方如违反本合同规定，甲方有权依法解除劳动合同。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.中华人民共和国劳动法4.甲方公司加班费支付规定5.甲方公司带薪年休假政策6.甲方公司带薪病假政策7.甲方公司产假、婚假、丧假、探亲假相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按合同规定工作时间出勤，视为违约。2.乙方未按合同规定享受带薪年休假、病假等，视为违约。3.乙方未遵守甲方公司规章制度，视为违约。4.甲方未按合同规定支付乙方工资、加班费等，视为违约。5.甲方未按合同规定保障乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。4.加班费：用人单位支付给劳动者的加班报酬。5.年休假：劳动者依法享受的带薪休假。6.病假：劳动者因病或非因工负伤，依法享受的带薪休假。7.产假：女职工生育享受的带薪休假。8.婚假：劳动者结婚依法享受的带薪休假。9.丧假：劳动者直系亲属去世依法享受的带薪休假。10.探亲假：劳动者探望配偶、父母、子女依法享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同规定工作时间出勤。解决办法：甲方提醒乙方遵守合同规定，如乙方仍不改正，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按合同规定支付乙方工资、加班费等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方支付应付款项。如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未遵守甲方公司规章制度。解决办法：甲方对乙方进行口头或书面警告，要求乙方遵守规章制度。如乙方仍不改正，甲方可依据公司规定给予纪律处分。4.问题：甲方未按合同规定保障乙方合法权益。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方保障其合法权益。如甲方拒不改正，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照合同规定的工作时间、休息休假安排等工作。2.甲方依法支付乙方工资、加班费等报酬。3.甲方保障乙方享有带薪年休假