物流公司员工试用期评估准则

物流公司员工试用期评估准则合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方试用期间的相关事宜达成如下协议：一、试用期限1.乙方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同继续有效。二、工作内容及要求1.乙方在试用期间应遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。2.乙方应按照甲方的要求，完成物流配送、仓储管理、客户服务等工作。3.乙方在试用期间应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期满后，如甲方同意继续履行劳动合同，则工资待遇按照甲方规定的标准执行。四、保险及福利1.乙方在试用期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在试用期间，如有特殊情况需要离职，应提前____天向甲方提出申请。五、考核及评估1.乙方在试用期间，甲方应按照本合同附件《物流公司员工试用期评估准则》对乙方进行定期评估。2.乙方试用期满后，甲方应根据评估结果决定是否继续履行劳动合同。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前离职，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________附件：物流公司员工试用期评估准则evaluation_criteria_for_probationary_employees一、工作态度1.乙方是否遵守公司规章制度，服从工作安排。2.乙方是否积极参加公司组织的各项活动。3.乙方是否按时完成工作任务，对待工作是否认真负责。二、业务能力1.乙方是否掌握物流行业的相关知识。2.乙方是否具备较强的沟通协调能力。3.乙方在物流操作过程中是否存在差错。三、团队协作1.乙方是否积极配合同事完成工作任务。2.乙方是否尊重和关心团队成员。3.乙方是否能够妥善处理团队内部的矛盾和冲突。四、创新能力1.乙方是否能够提出改进工作流程的建议。2.乙方是否能够提出提高工作效率的方法。3.乙方是否积极参与公司的创新项目。五、综合素质2.乙方是否具备较强的学习能力和适应能力。3.乙方是否具备一定的抗压能力。一、附件列表：1.附件一：《物流公司员工试用期评估准则》2.附件二：乙方个人简历3.附件三：甲方公司规章制度4.附件四：社会保险缴纳证明5.附件五：乙方工作绩效报告6.附件六：甲方公司培训计划二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前离职，未按约定提前通知甲方，视为违约。2.乙方在试用期内严重违反甲方公司规章制度，甲方认定为违约行为。3.乙方在试用期内出现严重工作差错，影响甲方公司正常运营，甲方认定为违约行为。4.甲方未按约定支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合岗位要求的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前离职，未支付违约金。解决办法：甲方有权向乙方追讨违约金，必要时可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方在工作中造成重大损失，甲方要求赔偿。解决办法：根据甲方公司规章制度和相关法律法规，乙方应承担相应赔偿责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资或未缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方按约定支付工资和缴纳社会保险。必要时可向劳动监察部门投诉或依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.物流公司招聘新员工，明确试用期的权利和义务。2.物流公司在试用期内