幼儿园退伍军人保安招聘合同

幼儿园退伍军人保安招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所属的幼儿园，具体工作地点由甲方安排。第三条工作内容3.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行保安职责，确保甲方幼儿园的安全。3.2乙方应积极参加甲方组织的保安培训，提高保安业务水平。3.3乙方应承担甲方规定的与保安工作相关的其他任务。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间根据甲方的工作需要安排。4.2乙方应按照甲方的要求，执行轮班制度，确保幼儿园的安全。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。5.2乙方加班工资按照甲方的规定支付。5.3乙方享受国家规定的社会保险待遇。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定的休息日、节假日。6.2乙方根据甲方的规定享受年假、事假、病假等休假待遇。第七条劳动保护7.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。7.2甲方应按时为乙方发放劳动保护用品，并监督乙方正确使用。7.3甲方应定期为乙方进行健康检查。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。8.2乙方应服从甲方的管理，认真完成甲方交给的任务。8.3乙方应尊重甲方的工作人员和其他员工。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。9.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。9.3乙方如因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康检查报告3.保安职责详细说明4.甲方规章制度5.劳动保护用品清单6.社会保险参保证明7.劳动合同解除/终止通知书模板二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不履行保安职责等。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或辞职。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费或社会保险。4.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的劳动条件。5.甲方未按约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保安职责：乙方在甲方幼儿园内负责维护秩序、预防犯罪、处理突发事件等工作。3.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的工资、加班费等。4.休息休假：乙方根据国家法律规定和甲方规章制度享有的休息日和节假日。5.劳动保护：甲方为乙方提供安全的工作环境、劳动保护用品等，确保乙方在工作中的人身安全。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不理解或难以执行的规章制度，应及时与甲方沟通，寻求解释和指导。2.甲方未按时支付工资或加班费，乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付。3.乙方因健康原因需要请假，应向甲方提供相关证明，并按照甲方规定办理请假手续。4.甲方变更保安职责，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。5.如发生争议，双方应尝试通过友好协商解决，协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园招募退伍军人保安。2.乙方为符合条件的退伍军人，具备保安资质。3.双方签订本劳动合同，明确双方权利