2022年总务处处长上半年工作总结范文

2022年总务处处长上半年工作总结范文一学年来，总务处在学校的直接领导下，按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下:一、加强思想建设强化责任意识我们奉行“师生就是___”的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。二、做好后勤服务常规工作有条不紊1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。2、严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。3、关爱师生，后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电等进行维修，发现问题及时解决，针对寒假就要来临，学校投入必要的资金，保证师生正常工作和学习。4、开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。5、加强水电管理。制定工作人员巡视制度，规范水电管理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风尚的形成。6、积极开展爱国卫生运动。抓住全市卫生运动的契机，展开校园卫生整治，为美化校园尽职尽责。7、协调处室、年级工作，履行服务职能。本学期，协调各年级、处室的各种事务，协助教导处做好期中和期末考试。四、校园绿化美化开展井然有序1、加强对校园已有花木、草。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，巩固已有的绿化成果。2、做好绿化长期目标规划，营造良好氛围，努力创造良好的工作和育人环境。3、加强人文建设，塑造美好心灵。在不同时间、以不同形式进行学生思想道德建设警示，成为学校环境建设的一项重要内容。4、积极打造浓厚的校园绿色氛围。五、加强校产管理努力厉行节约1、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。2、做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财产的流失。3、规范公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。我们总务后勤工作人员一年来的工作虽取得了一点成绩，得到了领导、同仁的关心、支持、理解和肯定，但人员素质、服务的质量差异仍存在，“把每一件简单的事做到好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。在这里我们总务处全体工作人员首先感谢校领导对我们的支持和关怀，同时也感谢各处室对我们总务处工作的大力支持与帮助，尤其是在我们工作不到位能给予的谅解。在此，我代表我们总务处全体工作人员向大家道一声谢谢，在今后的工作中我们一定再接再厉更加努力的工作。___年总务处工作总结在校领导的正确领导、指导下，总务处全体人员团结一心，同心同德，体现了良好的___协作精神。敬业、爱岗、奉献、为教学一线服务的思想明确，主动服务意识好，快节奏、高效率、高质量、创造性开展工作，为服务管理工作全面上水平迈出可喜的一步，圆满完成了本学年的各项工作，受到师生赞誉。下面将本学年工作总结如下：一、1、开学初召开处务会，认真学习岗责计划，提出具体要求，旨在加强处内人员队伍建设，提高工作人员整体素质，树立服务育人，管理育人的意识。。

2、严格执行财产损坏赔偿制度，有措施、有检查、有落实，定期公布。发现问题，修理及时，为师生解除后顾之忧。3、完成了学校固定资产清理工作，做到了帐目相符。仓库定期清理，物品摆放整齐，师生领物品随到随领，热情服务。4、为给老师们营造一个良好的办公环境，我们为每位教师配备了玻璃板，并利用休息时间为各办公室按装了挂衣架。5、完成平房防盗系统的按装，配备新桌椅，___黑板及网络线路。

6、会计每月将学校财产开支情况以书面形式如实向校长汇报，并由教代会监督。7、按时完成月报、季报、结帐及合同工失业保险交纳工作。8、严格遵守财会制度，按收费许可证项目收费，无乱收费现象。9、为激发学生读书积极性，本学年实行了开放式借阅方式，并克服场地狭窄的弱点，制定了学生借书规则，印发给各班。10、资料室保证每天中午一个半小时学生阅览时间，及时解答介绍有关书籍资料，配合学校开展活动，为师生提供服务。

11、负责订购学生用书、保证及时发到学生手中。12、每天将报刊及时送到各办公室。

回顾本学年的工作，虽然取得了一点成绩，但这些成绩的取得是与领导的正确指导和各部门人员的相互配合、共同努力分不开的，工作中我们还有许多不足之处，我们将继续努力，___，___，争取更大进步。不妥之处，请领导批评指正。2022年总务处工会工作总结在全国构建和谐社会思想指引下，在大学文化精神影响下，在校工会正确领导下，我分会会员积极参与校工会___各项活动，圆满的完成上级工会布置的各项任务，同时结合我分会的实际情况，创造性地开展了工作，在活动中我们感受到真情、增进彼此友谊、提高了素质，职工的精神面貌发生了可喜的变化，更加热爱工会___。下面就二年的工作进行总结。一、把全面提高职工素质当作经常性的工作来抓总务处全体职工工作在文化氛围浓厚、为教师、学生服务的环境中，这些客观上要求后勤职工文化素质、思想素质、职业素质必须跟上工作的要求，为此分会把加强思想道德建设，全面提高职工素质作为一项长期重要工作来抓。我们通过___职工理论学习讨论、专业技能培训和丰富多彩的文体活动，来提高素质的，二年来取得了积极的效果。如：伙食中心工会小组___的理论学习讨论很有自己特点。他们把开展学习“全面落实科学发展观，转变提高经济增长方式”等相关理论学习同___发展现状结合起来，找成绩、找变化原因，热爱___，坚信跟党走的信念，同时，深刻领会落实科学发展观的战略意义，从思想上认同发展观论断的英明。他们还根据行业特点经常开展岗位练兵活动，每次学习有记录、有检查，不走过场，注重实效，形成了浓厚的比、学、赶、帮、超氛围。两年来岗位练兵___多次，___多人次参加，对提高业务能力起到积极的推动作用，做到“干一行，爱一行”，既解决职工不安心工作的思想问题、也解决岗位技能提高问题。其他分会，结合自己特点独立开展丰富多彩活动，取得实效。如，运输中心经常___员工进行安全教育，___学习交通安全法规，开展优质服务活动，工会与运输中心联合每年___一次文明班车评选活动，提高了服务质量。动力分会小组，他们经常___员工到野外活动，增强体质。每次活动都精心设计，大家在活动中感受到大家庭的温暖；行政分会小组，请有关同志讲环境与健康的讲座，大家受益很大。总之，通过开展群众性喜闻乐见活动形成了一个团结友爱、互相帮助、积极向上、踏实工作、乐于奉献后勤分会新形象。二、通过工会___喜闻乐见活动，职工工作积极性、服务质量较以前有很大提高在大便器里打捞手机钥匙等贵重物品您听说过么。这不是他们工作内容，可他们急师生之所急，不怕脏，想办法打捞，有时钩子不好用，他们用手到大便器管道里捞。这就是对学生老师的一种爱，是大学文化的生动体现，是我们后勤工人的精神风采。又如：动力科维修组，他们对一个、一个求助电话、一个急促的敲门声、一个陌生急切求助的脸庞，一个关系学生利益的___，他们都认真对待，解决他们困难，学生很感动。如，人文学院一同学手机掉入厕所里，他们接到电话后没有推脱，而是马上派人过去，进行打捞。学生在写的感谢信中，对后勤师傅的爱深深感动：没想到后勤人这样好。还有医学院罗学娅老师她一串钥匙掉入厕所里，我们派人过去，师傅不怕粪便水打湿衣袖，自己用手把钥匙捞出来，她到处办送来礼物，表示感谢，她深深地为后勤人这种精神所感动。心里时刻装着学生的冷暖，急学生之所急，想学生之所想，努力为他们营造家的氛围一直是我们服务的最高境界和不懈追求的目标。食堂常年提供的免费汤，精心制作的病号饭，每年为新生家庭经济困难的提供勤工助学机会，几年共有近___名学生参加帮厨择菜等勤工俭学劳动，他们沐浴劳动美育春风也深深感知天下父母养育之情；在后勤服务窗口到处都有职工拾金不昧的感人故事发生，几年来拾到钱等贵重物品累计价值多达几万元。这些都是后勤育人文化精神理念的闪现，是大学文化精神建设的结果，是一切为了教学，一切为了学生服务理念的生动实践。三、努力使工会___成为职工贴心朋友我分会始终把关心职工冷暖当作一项经常性的工作来抓，和风细雨的思想工作，是我们行之有效的办法。如，我处有一名职工为看病之事与家人闹矛盾，处里多次派人到其家里做工作，解决了问题，收到好效果。工会工作中有很重要的一个内容是通过___了解职工冷暖、解决问题、化解矛盾、协调关系为职工工作创造舒适、方便的工作条件和生活条件，两年来，不管是大事小事我们分会干部都是不辞辛苦，总是冲到前面，为职工解决实际问题。在分会工作中已经立下一个不成文的规矩：凡是职工有病住院的，处和分会领导必须带些营养品去探望。有病在家休息的，分会小组长去看望。职工有经济困难的酌情给予补助，有其他困难的，分会领导要想办法解决。我们关心职工不仅仅是在物质上的帮助，更重要的是在精神上鼓舞。通过送温暖活动使职工真正感受到在商品经济社会里，人与人的关系不是金钱的关系，而是无价___友情的关系。这对塑造高校后勤服务文化、建立高校后勤服务理念、培养新时代后勤工人精神、更好地为师生服务起着十分重要的作用。如：领导去医院看望病人，这些职工很受感动，回到岗位后，他们的工作热情比以前高涨，积极性较以前增强。两年来，去看病人多达几十人次。特别是曲新华同志有病住院，我们领导多次看望，充分体现了工会的温暖。通过送温暖活动，的确起到感动人、鼓舞人、教育人、塑造人、凝聚人的作用。通过实实在在为职工办实事，解决实际问题，后勤工会已经成为职工温暖之家，分会成员已成为职工的贴心朋友。四、工会会费使用情况两年来，工会费用实行专款专用，全部会费都用在职工身上，每年还要从行政支出壹仟多元为职工搞福利，购买豆油。还要从行政支出看望住院及患病的职工，酌情补助特殊困难职工，搞活动购买奖品等费用。五、取得的主要成绩（一）、体育赛事1、___年___月份参加市高校后勤职工排球赛获第二名。2、___年参加校排球赛获第一名。3、参加校运动会拔河比赛___等第一名。4、参加趣味运动会取得较好成绩。5、___年全校教职工摄影比赛一等奖。6、___年办画报获优秀奖。7、伙食中心每年___全中心员工包括临时工，搞一次趣味运动会。8、校第___届田经运动会，由于精心___，利用一周的午休时间进行训练，在开幕式上我们队列整齐，受到好评。（二）、扶贫帮困奉献爱心1、___年___月总务处教育扶贫、爱心捐助___人参加，共捐助5，___元。2、为爱心超市捐物___件。3、省劳模曲新华同志病重住院期间，处里同志经常前去看望，并出钱帮助其孩子完成学业。处领导及行政科人员共捐款6，___元。4、处退休董处长（原我分会主席）生病住院期间，分会成员前去看望，处领导也多次看望。5、两年来，去看病号多达几十人次（看望病号和职工家属病逝的时候，___领导次次到场）。处里出资近万元。（三）、下一年运输中心获得由___市交通管理委员会授予的“工作先进单位”和“畅通杯”优胜单位光荣称号。___年总务处被省教育厅评为后勤工作先进单位称号。___年后勤总支被省高校后勤思想政治专业委员会评为思想政治工作先进单位称号。___年我们校园文化建设添光彩还做了后勤人文化创新的尝试。我们根据动力科水暖班组义务为学生打捞手机等贵重物品感人事迹，我们改编成剧本《3460》，现已经拍摄完成，正进行最后剪辑阶段，相信它的播放会产生积极育人效果，增进师生对后勤人进一步