特殊岗位交通补贴条例

特殊岗位交通补贴条例合同编号：__________地址：联系方式：姓名：身份证号码：住址：联系方式：第一条补贴对象（1）在甲方工作满一定期限；（2）从事特殊岗位工作，且符合特殊岗位的定义；（3）遵守甲方制定的各项规章制度；（4）按照甲方规定的工作时间和内容完成工作任务。第二条补贴标准2.1甲方根据补贴对象的工作岗位、职级及实际工作表现，给予一定的交通补贴。2.2补贴金额及发放方式如下：（1）每月补贴金额为人民币____元；（2）补贴金额每月发放一次，与工资一并支付；（3）补贴对象如发生职务、职级变动，补贴金额将根据实际情况进行调整。第三条补贴的停止与恢复（1）补贴对象主动提出离职；（2）补贴对象因违反甲方规章制度被解除劳动合同；（3）补贴对象因病、事假等原因连续缺勤超过规定天数；（4）其他甲方认为需要停止补贴的情况。3.2补贴对象如从停止补贴的原因中恢复，且符合本协议第一条规定的条件，甲方将从恢复工作之日起继续发放补贴。第四条其他规定4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。4.4本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方共同签署。甲方（雇主）：乙方（员工）：签订日期：__________一、附件列表：1.特殊岗位交通补贴条例2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.劳动合同5.薪酬福利政策6.交通补贴申请表7.职务、职级变动证明8.病假、事假证明二、违约行为及认定：1.补贴对象主动提出离职未提前通知甲方，或违反劳动合同约定提前离职；2.补贴对象因违反甲方规章制度被解除劳动合同；3.补贴对象因病、事假等原因连续缺勤超过规定天数，未提前通知甲方；4.甲方未按时足额支付补贴金额；5.甲方未按照本协议约定调整补贴金额；6.甲方未按照本协议约定停止或恢复补贴发放。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位并支付工资的企业或单位；2.乙方：指接受甲方聘用，从事特殊岗位工作的员工；3.特殊岗位：指因工作性质、工作环境等原因，需要给予交通补贴的岗位；4.补贴对象：指符合本协议第一条规定的条件的特殊岗位员工；5.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利义务的书面协议；6.违约行为：指违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.补贴对象主动提出离职未提前通知甲方：解决办法：要求补贴对象按照劳动合同约定提前通知甲方，并办理相关离职手续；2.补贴对象因违反甲方规章制度被解除劳动合同：解决办法：按照甲方规章制度进行处理，并根据实际情况停止补贴发放；3.补贴对象因病、事假等原因连续缺勤超过规定天数：解决办法：要求补贴对象提供相关证明，并根据实际情况停止补贴发放；4.甲方未按时足额支付补贴金额：解决办法：甲方应及时足额支付补贴金额，否则乙方有权依法维权；5.甲方未按照本协议约定调整补贴金额：解决办法：甲方应按照本协议约定调整补贴金额，并通知乙方；6.甲方未按照本协议约定停止或恢复补贴发放：解决办法：甲方应按照本协议约定停止或恢复补贴发放，并通知乙方。五、所有应用场景：1.甲方为特殊岗位员工提供交通补贴；2.乙方接受甲方聘用，从事