碳素厂碳化工聘用合同

碳素厂碳化工聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘用方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事碳化工岗位的工作事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方被聘用至甲方碳素厂，担任碳化工岗位，负责碳化工的生产操作及工作任务。1.2乙方应按照甲方的生产安排和岗位职责要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，执行____小时工作制。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将上月工资支付给乙方。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有医疗保险待遇，包括看病、住院、用药等，具体待遇按照甲方的规定执行。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.4甲方应按照国家的规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条双方的权利和义务6.1甲方权利和义务（1）按照合同约定提供工作岗位和工作条件；（2）按时足额支付乙方工资及各项福利；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护；（5）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。6.2乙方权利和义务（1）按照甲方的要求，认真履行工作职责；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）爱护甲方的设备、设施，不得故意损坏；（5）遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方的行为触犯法律，被追究刑事责任。7.3合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。8.3乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.社会保险参保证明10.其他与合同执行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作岗位或工作条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.甲方未提供乙方必要的劳动保护，认定违约。5.甲方未尊重乙方合法权益，侵犯乙方人身权利，认定违约。6.乙方未按甲方要求履行工作职责，认定违约。7.乙方违反甲方规章制度，认定违约。8.乙方故意损坏甲方设备、设施，认定违约。9.乙方从事违法违纪活动，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或工作量增加的行为。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.赔偿责任：因过错行为导致他人损害，应承担的赔偿法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供工作岗位或工作条件。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求赔偿。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方应向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应要求甲方依法缴纳社会保险费，如甲方仍不缴纳，乙方可以向社保机构投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按甲方要求履行工作职责。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作职责要求，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。5.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如需要解除合同，应依法进行。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的碳素厂招聘碳化工。2.乙方具有碳化工职业资格，寻求稳定的工作。3.双方就乙方在甲方碳素厂从事碳化工