体育馆健身指导协管员聘用协议

体育馆健身指导协管员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为体育馆的运营管理方，乙方愿意担任甲方体育馆的健身指导协管员，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方体育馆的健身指导协管员，应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。1.2乙方负责为前来健身的顾客提供专业的健身指导服务，包括但不限于制定健身计划、指导健身动作、解答健身疑问等。1.3乙方应确保在指导健身过程中，注意安全事项，避免顾客发生意外伤害。1.4乙方应协助甲方维护馆内秩序，确保馆内环境的整洁和安全。二、乙方的权利和义务2.1乙方有权按照约定的工作时间和工作内容获得相应的劳动报酬。2.2乙方有权在法定工作时间内休息和享受甲方规定的福利待遇。2.3乙方应按照甲方的要求，参加相关的工作培训，提高自身业务能力。2.4乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。三、甲方的权利和义务3.1甲方应按照约定的时间和金额支付给乙方劳动报酬。3.2甲方应提供乙方的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常履行岗位职责。3.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。3.4甲方有权根据实际情况，对乙方的岗位进行调整。四、协议的有效期和终止4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2在协议有效期内，任何一方提前终止协议，需提前一个月通知对方。4.3如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即终止本协议。五、争议解决5.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方学历证明5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方经营许可证复印件8.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、无故缺勤。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度。5.甲方未按时支付乙方劳动报酬。6.甲方未提供乙方的工作环境和工作条件。7.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的单位。2.受聘方：指提供劳动力并接受用人单位管理的个人。3.劳动合同：指用人单位与受聘方建立的明确双方权利义务的书面协议。4.劳动报酬：指受聘方按照约定工作时间和工作内容应得的工资、奖金等。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训和指导，提高乙方业务水平；必要时调整乙方工作岗位。2.乙方工作中发生意外伤害：及时救治，并为乙方申请工伤保险；加强安全培训。3.乙方缺勤或迟到早退：按照甲方规章制度进行相应处罚，如扣除工资、警告、解雇等。4.甲方未按时支付工资：按照劳动法规定，加发工资和经济补偿；协商解决或申请劳动仲裁。5.甲方未提供工作环境和工作条件：要求甲方立即改善；协商解决或申请劳动仲裁。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：要求甲方补缴；协商解决或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为体育馆运营管理方，需要招聘健身指导协管员。2.乙方具备相关专业知识，愿意担任甲方体育馆的健身指