劳动合同续写模板

劳动合同续写模板合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方联系人：_______________________乙方联系人：_______________________甲方联系电话：_______________________乙方联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条：合同目的1.1本合同的签订是为了明确甲方与乙方在劳动关系中的各项权利与义务，保障双方的合法利益。①甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方提供的岗位上进行工作。②双方明确各自的工作职责、工作时间、薪酬及福利待遇。③乙方应在规定的工作时间内完成甲方安排的各项工作任务。④合同的签订确保双方遵守相关劳动法规和公司制度，促进公司和员工的共同发展。1.2本合同的签订不影响乙方享有的其他法律规定的权利。①乙方有权依据相关法律规定要求甲方支付相应的工资和福利。②甲方应保障乙方在工作期间的合法休息时间。③乙方在履行工作职责的过程中，有权提出合理的工作建议和改进方案。④合同的履行过程中，甲方应提供必要的工作条件和支持。1.3双方应遵守本合同的约定，任何一方违反合同条款，另一方有权采取法律手段追究责任。①甲方和乙方应按时履行合同中约定的所有义务。②违反合同的行为包括但不限于迟延支付薪酬、未提供必要的工作设备等。③违反合同的方应承担相应的法律责任和经济赔偿。④双方可根据实际情况，通过协商或调解解决争议。第二条：合同期限2.1本合同的有效期为_________年，自_________年____月____日起至_________年____月____日止。①合同期满后，双方可根据工作需要决定是否续签合同。②如合同期满前，双方未达成续签协议，合同自然终止。③乙方在合同期满前两个月应提前通知甲方是否愿意续签合同。④甲方根据公司运营状况决定是否同意续签合同。2.2若在合同有效期内需要提前终止合同，双方应协商一致，并按相关法律程序执行。①提前解除合同的一方应提前至少一个月通知对方。②解除合同的原因可以是工作岗位调整、个人健康原因或家庭原因等。③解除合乙方应按甲方要求完成相关工作交接。④双方应协商确定终止合同的具体时间和其他安排。2.3合同期间如乙方发生违法行为或未按合同履行义务，甲方有权随时解除合同。①乙方如存在重大失职、违纪行为，应按照甲方规章制度处理。②乙方如触犯法律，甲方有权解除劳动合同并要求赔偿损失。③在解除合同之前，甲方应给予乙方一定的陈述和申辩机会。④解除合同后，甲方应依法支付乙方相应的工资和赔偿。第三条：工作职责与工作内容3.1乙方应按照甲方要求履行相关工作职责，具体工作内容由甲方在合同签订后根据公司业务需要进行安排。①甲方可以根据实际情况对乙方的工作岗位进行调整。②乙方应保持岗位职责的稳定性，并遵守工作安排。③工作内容需符合公司发展的需求和市场的变化。④甲方应合理安排乙方的工作量，不得过度加重乙方负担。3.2乙方在工作中应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作任务的顺利完成。①乙方应严格按照工作要求进行操作，并确保工作质量。②乙方应遵循公司内部的安全规定，避免发生工作事故。③乙方需要参与公司定期的培训，提升个人技能和工作效率。④乙方应及时向上级报告工作进展和问题，以便甲方合理安排工作。3.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪资待遇和岗位。①甲方的考核内容包括但不限于工作效率、任务完成质量、团队合作能力等。②甲方应定期进行绩效评估，并将评估结果反馈给乙方。③乙方如对考核结果有异议，可以要求重新评估。④甲方根据评估结果调整薪酬时，应确保调整公平公正。第四条：薪酬待遇4.1甲方应按月支付乙方工资，工资金额为_________元（人民币），并根据工作表现进行调整。①工资支付日期为每月的____号，甲方通过银行转账方式支付。②甲方根据工作表现及公司发展情况，决定是否进行工资调整。③乙方如在工作期间有任何问题，可及时向甲方反映。④甲方确保乙方获得法定最低工资标准。4.2乙方有权享受国家规定的法定节假日，并按公司规定享受年假、病假、婚假等休假待遇。①乙方应提前向甲方申请休假，并按公司规定流程办理。②乙方如因特殊原因无法按时休假，应提前向甲方说明情况。③甲方应尊重乙方的休假权利，合理安排工作，避免影响休假。④乙方的休假期间，甲方应继续支付工资，并按法定规定发放相关福利。4.3甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，决定是否为乙方提供其他福利待遇。①甲方可为乙方购买社会保险、住房公积金等福利。②乙方若有特殊需求，如健康保障等，可与甲方协商提供相应福利。③甲方可根据公司政策和福利体系，定期为乙方提供其他形式的福利。④乙方如在福利待遇上有异议，可提出意见并与甲方进行沟通。第五条：保密条款5.1双方确认，甲方所提供的商业秘密和技术资料为公司重要资产，乙方在合同履行过程中不得泄露甲方的任何商业机密。①乙方应严格保守甲方的所有商业信息，包括但不限于客户信息、技术文档等。②乙方不得在合同终止后仍然使用或披露甲方的商业秘密。③甲方应为乙方提供必要的培训，使其了解保密事项的重要性。④乙方应签署保密协议，确保信息不外泄。5.2乙方在合同期内不得从事与甲方相竞争的业务，不得利用甲方资源为自己谋取不正当利益。①乙方应避免与甲方利益发生冲突。②乙方不得在离职后的一定期限内从事竞争行业的工作。③乙方离职后，甲方可要求乙方提供书面声明，保证不与甲方竞争。④乙方如违反该条款，应承担相应的赔偿责任。5.3甲方在合同履行过程中，应提供必要的保密保障措施