员工聘用合同范例范例

员工聘用合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

鉴于：

1.甲方是一家从事__________行业的有限责任公司，具有独立法人资格。

2.乙方具有相应的劳动能力，愿意加入甲方工作。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任__________岗位。

2.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

二、聘用期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签合同，可另行协商。

三、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

3.乙方在聘用期间享受国家规定的五险一金待遇。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假。

五、保密及竞业限制

1.乙方在聘用期间及合同终止后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同终止后__________年内，不得在甲方同行业内的竞争对手处任职或兼职。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密及竞业限制条款，应向甲方支付违约金__________元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方简历

附件三：甲方营业执照副本

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

丙方（以下简称“合作伙伴”）：

鉴于：

1.甲方是一家从事__________行业的有限责任公司，具有独立法人资格，为保障甲方在劳动用工方面的合法权益。

2.乙方具有相应的劳动能力，愿意加入甲方工作，并通过丙方进行劳务派遣。

3.丙方是一家具有劳务派遣资质的机构，同意与甲方及乙方签订本合同，为其提供劳务派遣服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任__________岗位。

2.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作，并按照甲方要求向甲方派遣乙方。

二、聘用期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签合同，可另行协商。

三、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，由丙方向乙方支付，具体支付方式由丙方与乙方约定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇，由丙方负责落实。

3.乙方在聘用期间享受国家规定的五险一金待遇，由丙方负责办理。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假，由丙方负责安排。

五、丙方的责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、奖惩等。

3.丙方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，单方面解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

六、甲方的权利及义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方符合岗位要求。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，并根据乙方的工作表现调整薪资待遇。

3.甲方有权在乙方严重违反合同约定或规章制度时，要求丙方解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

4.甲方应按时支付丙方劳务派遣费用，具体金额由双方另行协商。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反保密及竞业限制条款，应向甲方支付违约金__________元。

2.乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在聘用期间，如发生违法违纪行为，甲方有权要求丙方解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

十、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有利于甲方降低人力资源成本，提高人力资源配置效率。

2.丙方作为专业机构，能够为乙方提供更好的培训和职业发展机会。

3.第三方介入有助于明确各方责任，保障甲方在劳动用工方面的合法权益。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用工单位，在合同中享有主导地位，有利于保障其在劳动用工方面的权益。

2.甲方通过合同明确乙方的岗位职责、工资待遇、福利待遇等，有利于提高员工工作积极性。

3.甲方通过合同约束乙方行为，降低用工风险，保障企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

鉴于：

1.甲方是一家从事__________行业的有限责任公司，为满足用工需求。

2.乙方具有相应的劳动能力，愿意加入甲方工作，并通过丙方进行劳务派遣。

3.丙方是一家具有劳务派遣资质的人力资源公司，同意为甲方提供劳务派遣服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任__________岗位。

2.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作，并按照甲方要求向甲方派遣乙方。

二、聘用期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签合同，可另行协商。

三、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，由丙方向乙方支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇，由丙方负责落实。

3.乙方在聘用期间享受国家规定的五险一金待遇，由丙方负责办理。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假，由丙方负责安排。

五、丙方的责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、奖惩等。

3.丙方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，单方面解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

六、甲方的责任及权利

1.甲方应按时支付丙方劳务派遣费用，具体金额由双方另行协商。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方符合岗位要求。

3.甲方有权在乙方严重违反合同约定或规章制度时，要求丙方解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

七、乙方的权利及义务

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相符的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方支付约定的工资及福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供培训和发展机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息休假、劳动安全等。

5.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应承担相应的赔偿责任。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资及福利待遇，应向乙方支付违约金__________元。

2.甲方违反合同约定，未提供培训和发展机会，应向乙方支付违约金__________元。

3.甲方违反合同约定，未尊重乙方合法权益，应向乙方支付违约金__________元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为劳务派遣员工，通过合同保障自身合法权益，提高工作积极性。

2.乙方通过合同