姑苏区用人合同范例

姑苏区用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘请乙方担任_______岗位，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作岗位及工作地点

1.乙方在甲方担任_______岗位。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：_______元/月。

3.甲方每月_______日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家及地方政策，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方薪酬福利制度；

（3）甲方保密协议；

（4）甲方培训计划。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方（服务提供方）：_______

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘请乙方担任_______岗位，并由第三方提供相关服务支持，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，甲方有权决定是否续签合同。

二、工作岗位及工作地点

1.乙方在甲方担任_______岗位。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：_______元/月。

3.甲方每月_______日前支付乙方上月工资。

六、第三方服务内容

1.第三方负责提供乙方所需的专业培训、技术支持及后勤保障服务。

2.第三方应确保服务质量，满足甲方生产经营需要。

七、第三方责任

1.第三方对提供的服务承担相应的法律责任。

2.第三方应按照甲方要求，对乙方进行定期培训，提高乙方的工作能力。

3.第三方应保证乙方的人身安全和健康。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

2.甲方有权要求乙方按照甲方的要求调整工作计划。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于晋升、降职、调岗、解聘等。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在本合同有效期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同终止

1.本合同期满或因法定原因终止，甲方有权要求乙方按照国家及地方有关规定，办理相关手续。

2.乙方在本合同终止后，应将甲方提供的物品、资料等归还甲方。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方的介入有助于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本。

2.第三方的专业服务有助于提升甲方的核心竞争力。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方进行监督和检查，确保乙方的工作质量。

2.甲方通过制定合理的薪酬福利制度，激发乙方的工作积极性，提高企业整体效益。

合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方薪酬福利制度；

（3）甲方保密协议；

（4）甲方培训计划；

（5）第三方服务内容清单。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（委托方）：_______

乙方（受托方）：_______

第三方（服务提供方）：_______

鉴于甲方需要乙方提供专业的人力资源管理服务，并委托第三方提供相关配套服务，以保障人力资源管理的质量和效率，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，乙方有权决定是否续签合同。

二、服务内容

1.乙方负责为甲方提供以下人力资源管理服务：

（1）员工招聘与配置；

（2）员工培训与发展；

（3）员工关系管理；

（4）薪酬福利管理；

（5）绩效考核。

2.第三方负责提供以下配套服务：

（1）专业培训课程设计；

（2）培训师资及场地支持；

（3）员工关系咨询；

（4）薪酬福利数据分析。

三、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的配合，包括但不限于提供员工信息、制定培训计划等。

2.乙方有权根据甲方需求调整服务内容和方案。

3.乙方有权对甲方提供的资料进行保密处理。

四、乙方义务

1.乙方应按照合同约定，提供高质量的人力资源管理服务。

2.乙方应确保第三方提供的服务符合甲方要求。

3.乙方应定期向甲方汇报工作进展和成果。

五、第三方责任

1.第三方应按照合同约定，提供高质量的专业培训课程和师资。

2.第三方应确保培训场地及设施符合甲方要求。

3.第三方应对甲方员工提供专业的咨询和支持。

六、甲方权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务。

2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

3.甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改。

七、甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

2.甲方应提供乙方开展工作的必要条件和支持。

3.甲方应配合乙方进行员工招聘、培训等工作。

八、违约责任

1.乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.第三方未按照合同约定提供服务，乙方有权要求第三方承担违约责任。

3.甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。

九、合同终止

1.本合同期满或因法定原因终止，双方应按照合同约定办理相关手续。

2.合同终止后，乙方有权要求甲方支付已完成服务部分的费用。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

合同附件：

（1）乙方服务内容清单；

（2）第三方服务内容清单；

（3）保密协议；

（4）服务费用明细。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

结尾总结：

乙方为主导的目的