厨师工资合同模板

厨师工资合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任厨师一职，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方受甲方雇佣，担任厨师一职，负责甲方餐厅的烹饪工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成烹饪任务，保证菜品质量。

3.乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方餐厅的各项规章制度。

4.乙方应维护餐厅的卫生和形象，确保食品卫生安全。

三、工资待遇

1.乙方工资为____元/月，按照国家规定缴纳个人所得税。

2.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

4.甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

四、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方安排。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。

2.甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方烹饪技能。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方餐厅的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）未提供符合国家规定的劳动保护设施；

（5）侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任厨师一职，并希望通过丙方的专业服务提升餐饮质量和安全管理水平，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方受甲方雇佣，担任厨师一职，负责甲方餐厅的烹饪工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成烹饪任务，保证菜品质量。

3.乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方餐厅的各项规章制度。

4.乙方应维护餐厅的卫生和形象，确保食品卫生安全。

5.丙方负责提供餐饮管理咨询、食品安全培训、厨房设备维护等增值服务。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行食品安全和操作规范的培训。

2.丙方有权对乙方的烹饪过程进行监督，并提出改进建议。

3.丙方应确保提供的服务符合国家相关标准和法规要求。

4.丙方有权收取服务费用，具体金额由三方另行协商。

四、工资待遇

1.乙方工资为____元/月，按照国家规定缴纳个人所得税。

2.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

4.甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

5.甲方有权根据丙方提供的增值服务效果，调整乙方的薪酬和福利。

五、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方安排。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。

2.甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方烹饪技能。

3.甲方有权根据丙方提供的培训效果，对乙方进行考核和奖励。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方餐厅的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）未提供符合国家规定的劳动保护设施；

（5）侵害乙方合法权益。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未能履行服务义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方其他相关证明材料；

（4）丙方服务内容与收费标准；

（5）丙方资质证明文件。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的在于通过专业的增值服务，提升餐饮质量和安全管理水平，保障食品卫生安全，增强甲方在市场竞争中的优势。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的工作质量，维护餐厅的品牌形象，同时通过丙方的服务，实现成本控制和效率提升。通过本合同的签订，甲方在确保自身权益的同时，也为乙方提供了良好的工作环境和职业发展空间。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于乙方具备丰富的厨师经验和技能，甲方希望聘请乙方担任厨师一职，并通过丙方的专业服务保障乙方的工作条件和权益，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方受甲方雇佣，担任厨师一职，负责甲方餐厅的烹饪工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成烹饪任务，保证菜品质量。

3.乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方餐厅的各项规章制度。

4.乙方应维护餐厅的卫生和形象，确保食品卫生安全。

5.丙方负责提供乙方工作场所的设施维护、食品安全咨询和营养搭配建议等增值服务。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方的工作场所进行定期检查，确保设施安全、卫生。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提供技术支持和改进建议。

3.丙方应确保提供的服务符合国家相关标准和法规要求。

4.丙方有权收取服务费用，具体金额由三方另行协商。

四、工资待遇

1.乙方工资为____元/月，按照国家规定缴纳个人所得税。

2.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

4.乙方有权根据丙方提供的增值服务效果，要求甲方调整薪酬和福利。

五、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方安排。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。

2.甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方烹饪技能。

3.乙方有权要求甲方根据丙方提供的培训效果，提供相应的培训机会和资源。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未能履行合同约定的工资支付义务；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施；

（5）甲方侵害乙方合法权益。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方餐厅的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未能履行服务义务，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方身份