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文档简介
幼师劳动用工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
鉴于:
1.甲方系依法设立的教育机构,主要从事幼儿教育及相关服务业务。
2.乙方具有从事幼师工作的资格,愿意接受甲方的工作安排。
3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方从事幼师工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方在甲方担任幼师,负责幼儿的日常教育教学、生活照顾、家园沟通等工作。
2.乙方应遵守甲方各项规章制度,认真履行工作职责,确保幼儿的身心健康和安全。
二、工作地点
乙方在甲方指定的地点工作,具体地点为:____________________。
三、工作时间
1.乙方实行标准工作时间,每周工作5天,每天工作8小时。
2.甲方可根据工作需要,调整乙方的工作时间。
四、工资待遇
1.甲方按照国家有关规定和地方最低工资标准,向乙方支付工资。
2.乙方工资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资。
3.乙方工资支付方式:每月支付一次,支付时间为每月的________日。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方根据国家有关规定,为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。
六、合同期限
1.本合同期限为________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。
2.合同期满前________个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
七、解除与终止合同
1.任何一方在合同期内,未经对方同意,不得单方面解除或终止合同。
2.以下情况,甲方可以解除或终止合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,损害甲方利益;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
3.以下情况,乙方可以解除或终止合同:
(1)甲方未按时足额支付工资;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方违反合同约定,侵害乙方合法权益。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方教师资格证复印件;
3.乙方健康证明;
4.甲方规章制度。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
丙方(第三方):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
鉴于:
1.甲方系依法设立的教育机构,主要从事幼儿教育及相关服务业务。
2.丙方为专业的幼儿教育资源及服务提供商,具备丰富的幼教行业经验和管理能力。
3.乙方具有从事幼师工作的资格,愿意接受甲方的工作安排,并通过丙方的培训和指导。
4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方从事幼师工作事宜,并引入丙方作为第三方主体,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方在甲方担任幼师,负责幼儿的日常教育教学、生活照顾、家园沟通等工作。
2.乙方接受丙方的专业培训和指导,确保其教育教学能力符合甲方要求。
3.丙方对乙方的培训内容、质量及效果负有监督责任。
二、工作地点
乙方在甲方指定的地点工作,具体地点为:____________________。
三、工作时间
1.乙方实行标准工作时间,每周工作5天,每天工作8小时。
2.甲方可根据工作需要,调整乙方的工作时间。
四、工资待遇
1.甲方按照国家有关规定和地方最低工资标准,向乙方支付工资。
2.乙方工资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资。
3.乙方工资支付方式:每月支付一次,支付时间为每月的________日。
五、丙方责任与权益
1.丙方负责对乙方进行专业培训,确保乙方具备从事幼师工作的能力。
2.丙方有权对乙方的教学成果进行评估,并有权对乙方的表现提出改进建议。
3.丙方有权根据甲乙双方的要求,调整乙方的培训内容和工作任务。
4.丙方有权对乙方的违约行为进行处理。
六、甲方权益与责任
1.甲方有权对乙方的教育教学工作进行监督,确保教学质量。
2.甲方有权要求丙方对乙方的培训内容和质量进行监督。
3.甲方有权要求丙方对乙方的违约行为进行处理。
4.甲方有权根据市场情况和自身需求,调整乙方的工资待遇。
七、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方根据国家有关规定,为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。
八、合同期限
1.本合同期限为________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。
2.合同期满前________个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
九、解除与终止合同
1.任何一方在合同期内,未经对方同意,不得单方面解除或终止合同。
2.以下情况,甲方可以解除或终止合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,损害甲方利益;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任;
(4)丙方未能履行培训责任,影响乙方工作表现。
3.以下情况,乙方可以解除或终止合同:
(1)甲方未按时足额支付工资;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方违反合同约定,侵害乙方合法权益;
(4)丙方违反合同约定,损害乙方利益。
4.以下情况,丙方可以解除或终止合同:
(1)乙方严重违反丙方培训规定,影响培训效果;
(2)乙方未能达到培训要求,影响甲方教育教学质量。
十、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方教师资格证复印件;
3.乙方健康证明;
4.丙方资质证明;
5.丙方培训方案。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
丙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
第三方介入的意义和目的:
丙方的介入旨在提高幼师的专业水平,优化幼儿教育资源,确保教育教学质量,同时减轻甲方的培训和管理压力。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为主导方,通过引入丙方,确保教育教学质量,提升幼儿教育资源,实现自身在教育市场中的竞争力。甲方在合同中拥有更多权益,以保障自身利益,同时促进幼儿教育事业的发展。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
丙方(第三方):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
鉴于:
1.甲方为一家专业的房地产开发商,负责住宅小区的建设和管理。
2.乙方具备物业管理相关资质,愿意加入甲方团队,负责住宅小区的物业管理服务。
3.丙方为专业的物业管理咨询公司,提供物业管理咨询和培训服务。
4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方担任物业管理岗位事宜,并引入丙方作为第三方主体,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方在甲方担任物业管理岗位,负责住宅小区的日常管理、维护、维修等工作。
2.乙方接受丙方的专业咨询和培训,提升物业管理水平。
3.丙方对乙方的咨询和培训内容、质量及效果负有监督责任。
二、工作地点
乙方在甲方开发的住宅小区工作,具体地点为:____________________。
三、工作时间
1.乙方实行标准工作时间,每周工作5天,每天工作8小时。
2.甲方可根据工作需要,调整乙方的工作时间。
四、工资待遇
1.甲方按照国家有关规定和地方最低工资标准,向乙方支付工资。
2.乙方工资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资。
3.乙方工资支付方式:每月支付一次,支付时间为每月的________日。
五、丙方责任与权益
1.丙方负责对乙方进行专业咨询和培训,提升乙方物业管理水平。
2.丙方有权对乙方的物业管理工作进行评估,并有权对乙方的表现提出改进建议。
3.丙方有权根据甲乙双方的要求,调整乙方的培训内容和工作任务。
4.丙方有权对乙方的违约行为进行处理。
六、乙方权益与责任
1.乙方有权要求甲方提供必要的物业管理工具和设备。
2.乙方有权要求丙方提供专业的咨询和培训服务。
3.乙方有权对物业管理中出现的问题提出意见和建议。
4.乙方有权获得甲方提供的各种福利待遇。
七、甲方责任与权益
1.甲方负责为乙方提供必要的物业管理场所和设施。
2.甲方有权对乙方的物业管理工作进行监督,确保物业管理质量。
3.甲方有权要求丙方对乙方的培训内容和质量进行监督。
4.甲方有权根据市场情况和自身需求,调整乙方的工资待遇。
八、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方根据国家有关规定,为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。
九、合同期限
1.本合同期限为________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。
2.合同期满前________个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
十、解除与终止合同
1.任何一方在合同期内,未经对方同意,不得单方面解除或终止合同。
2.以下情况,乙方可以解除或终止合同:
(1)甲方未按时足额支付工资;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方违反合同约定,侵害乙方合法权益;
(4)丙方未能履行咨询和培训责任,影响乙方工作表现。
3.以下情况,甲方可以解除或终止合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,损害甲方利益;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
十一、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方物业管理资质证书复印件;
3.乙方健康证明;
4.丙方资质证明;
5.丙方咨询和培训方案。
甲方(盖章):__________________
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