外贸员工招聘合同范例

外贸员工招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：____________________________

甲方因业务发展需要，现招聘乙方担任外贸业务员一职，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方应聘担任甲方外贸业务员，负责甲方对外贸易业务的洽谈、签约、跟单等工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，保守公司商业秘密。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方指定。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币__________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）节假日礼品；

（3）定期体检；

（4）带薪年休假；

（5）其他由甲方规定的福利待遇。

七、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及行业规范；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付工资；

（3）强迫劳动或安排乙方从事违法活动。

八、合同解除及终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同后，甲乙双方应办理合同终止手续。

2.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和政策规定办理相关手续。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：____________________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

一、合同目的

甲乙双方在丙方的协助下，就乙方担任甲方外贸业务员的职务达成一致，为明确双方及丙方的权利、义务和责任，特订立本合同。

二、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方可协商续签合同。

三、工作内容

1.乙方应聘担任甲方外贸业务员，负责甲方对外贸易业务的洽谈、签约、跟单等工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，保守公司商业秘密。

3.丙方负责提供乙方的前期培训、市场信息和业务支持。

四、工作地点及时间

1.乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方指定。

2.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，由甲方直接支付。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）节假日礼品；

（3）定期体检；

（4）带薪年休假；

（5）其他由甲方规定的福利待遇。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定的职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务发展情况，调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有权解除本合同，但需提前__________个月书面通知乙方。

4.甲方有义务按照国家法律法规和合同约定，支付乙方工资、社会保险及福利待遇。

七、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训。

3.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，保守公司商业秘密。

4.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务。

八、丙方权利与义务

1.丙方有权根据合同约定，向甲方收取服务费用。

2.丙方有义务为乙方提供必要的前期培训、市场信息和业务支持。

3.丙方有义务协助甲方对乙方进行监督和检查。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

3.丙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

十、合同解除及终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同后，甲乙双方应办理合同终止手续。

2.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和政策规定办理相关手续。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

十三、总结

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更全面的人才选拔、培训和业务支持，确保乙方能够胜任外贸业务员一职，提高甲方在市场上的竞争力。甲方通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障，并在乙方违约时有权采取措施，降低损失。同时，合同中增加的乙方违约及限制条款，旨在约束乙方行为，确保其忠诚履行合同义务，维护甲方利益。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他资格证书复印件；

（5）丙方营业执照副本复印件；

（6）丙方服务协议。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：____________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

一、合同目的

乙方通过丙方的中介服务，加入甲方工作，为明确双方及丙方的权利、义务和责任，特订立本合同。

二、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，乙方有权要求续签合同。

三、工作内容

1.乙方应聘担任甲方的外贸业务员，负责甲方对外贸易业务的洽谈、签约、跟单等工作。

2.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训和市场信息支持。

四、工作地点及时间

1.乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方指定。

2.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，由甲方直接支付。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.丙方协助乙方与甲方协商，争取乙方应得的福利待遇，包括但不限于：

-带薪病假、事假；

-补充医疗保险；

-员工培训机会；

-节日慰问金等。

六、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训。

3.乙方有权根据工作表现和公司发展情况，与甲方协商调整薪酬和福利待遇。

4.乙方有权在合同期限内，因个人原因提出离职申请。

七、甲方义务

1.甲方有义务按照国家法律法规和合同约定，支付乙方工资、社会保险及福利待遇。

2.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和良好的工作条件。

3.甲方有义务对乙方进行必要的职业培训，提高其业务能力。

4.甲方有义务尊重乙方的合法权益，不得进行任何形式的歧视。

八、丙方权利与义务

1.丙方有权根据合同约定，收取乙方一定比例的中介服务费用。

2.丙方有义务为乙方提供职业规划、技能培训和市场信息支持。

3.丙方有义务协助乙方与甲方解决合同履行过程中出现的问题。

九、违约责任

1.甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.丙方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

十、合同解除及终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同后，甲乙双方应办理合同终止手续。

2.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和政策规定办理相关手续。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同