劳动者订立合同范本

劳动者订立合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：____科技有限公司

地址：____市____区____路____号

法定代表人：____先生

联系方式：____市____区____路____号，邮编：_______

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：____先生/女士

地址：____市____区____路____号

法定代表人：____先生/女士

联系方式：____市____区____路____号，邮编：_______

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立并合法存续的科技公司，专注于研发、生产与销售各类电子产品，具有丰富的市场资源和业务需求；乙方为一位具有专业技能和丰富经验的劳动者，具备为甲方提供所需服务的能力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确双方的权利与义务，经充分协商，达成以下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请一位具备乙方专业背景和技能的劳动者，以提供高效、优质的服务。

2.乙方愿意以自己的专业技能和经验，为甲方提供所需服务，并承诺按照甲方的规定和要求履行职责。

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，建立劳动关系，共同实现合作共赢。

二、双方共同声明与承诺

1.甲方承诺按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方承诺按照甲方的要求，提供真实、准确、完整的个人信息，确保具备履行本合同所需的技能和素质。

3.双方承诺在合同履行过程中，严格遵守国家法律法规和行业规范，确保合同的合法性和合规性。

本合同范本旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。以下各章节内容将详细阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等事项，敬请双方予以遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方与乙方之间的劳动关系，确保乙方按照甲方的要求，提供专业、高效的服务，以促进甲方的业务发展。具体内容包括：

1.乙方负责甲方指定的工作任务，按时按质完成相关工作。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，支付相应的劳动报酬。

3.双方共同遵守国家法律法规，维护劳动合同的稳定性。

第二条定义

为保证本合同的清晰明了，避免歧义，以下关键术语进行定义：

1.劳动报酬：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的工资、奖金、津贴等费用。

2.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.工作时间：指甲方规定的工作日、工作时间和休息日。

4.劳动纪律：指甲方制定的关于乙方工作行为、工作态度等方面的规定。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

a)甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容、工作标准和要求履行职责。

b)甲方有权对乙方的工作进行管理和考核，并根据乙方的工作表现给予相应的奖励或处罚。

c)甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

d)甲方应提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。

e)甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。

2.乙方的权利与义务：

a)乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受社会保险待遇。

b)乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障其在工作中的安全和健康。

c)乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务，遵循甲方的劳动纪律。

d)乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

e)乙方如有意解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。

第四条价格与支付条件

1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和支付方式如下：

a)基本工资：每月人民币____元，按月支付。

b)奖金：根据甲方制定的奖金制度，结合乙方的工作绩效发放，具体金额和发放时间由甲方决定。

c)津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，按甲方规定标准执行。

2.支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日前，将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.如双方同意续签合同，应在本合同到期前____个月进行协商，并签订书面续签协议。

3.在合同履行期间，如遇特殊情况需要提前解除合同，应提前____个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方的违约情形及后果：

a)甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。

b)甲方违反合同规定，未为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

c)甲方无故解除劳动合同的，应按乙方剩余合同期限的工资总额支付赔偿金。

2.乙方的违约情形及后果：

a)乙方未经甲方同意，擅自离职的，应按甲方规定支付违约金。

b)乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

c)乙方严重违反甲方劳动纪律，甲方有权解除合同，并不予支付赔偿金。

3.双方在履行合同过程中，如发生其他违约行为，应按照国家法律法规和本合同约定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定以下处理措施：

a)暂停履行合同，待不可抗力情况消除后恢复履行。

b)修改合同条款，以适应不可抗力情况带来的影响。

c)解除合同，双方互不承担违约责任。

3.发生不可抗力情况导致合同解除的，双方互不承担因合同解除而引起的任何赔偿或补偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。

4.双方同意，如仲裁裁决未能解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址视为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签署。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a)合同到期，双方未续签。

b)双方达成一致，提前终止合同。

c)一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

d)法律法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续，结清各项费用。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于：

a)甲方制定的相关管理制度。

b)乙方提供的个人资料及资格证书复印件。

c)双方签署的保密协议。

2.本合