苏州大学《行政学原理》2021-2022学年第一学期期末试卷

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《行政学原理》2021-2022学年第一学期期末试卷题号一二三总分得分一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、公共管理中的决策科学化要求运用科学的方法和技术。以下哪种方法常用于预测公共政策的效果？A.系统分析B.数学模型C.情景模拟D.以上都是2、公共管理中的伦理问题日益受到关注，以下关于公共管理伦理的作用，不准确的是：A.规范公共管理人员的行为B.提升公共组织的公信力和形象C.仅仅是一种道德约束，不具有实际作用D.促进公共管理的公平、公正和民主3、关于公共部门的沟通机制，以下哪种沟通方式能够最快速地传递信息？A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通4、公共组织的变革常常受到内部和外部因素的驱动。以下哪项属于外部驱动因素？A.组织战略调整B.技术进步C.人员变动D.管理理念更新5、对于公共组织的冲突管理，以下哪种策略是通过协商和妥协来解决冲突？A.回避策略B.迁就策略C.合作策略D.妥协策略6、公共部门的战略规划需要明确使命和愿景。以下关于使命和愿景的描述，错误的是（）A.使命是组织存在的根本原因B.愿景是组织未来的理想状态C.使命和愿景可以随时更改D.使命和愿景应具有长期性和稳定性7、公共管理中的行政文化对组织行为和管理方式产生影响。以下关于行政文化的功能，不正确的是（）A.凝聚功能B.约束功能C.创新功能D.阻碍改革和发展8、公共管理中的绩效管理文化有助于形成良好的绩效氛围。以下关于绩效管理文化的建设，不正确的是（）A.强调个人英雄主义B.鼓励创新和改进C.树立正确的绩效观念D.建立公平公正的评价机制9、在公共部门人力资源管理中，以下哪个环节是最为关键的？A.人员招聘B.培训与开发C.绩效考核D.薪酬管理10、公共政策的议程设置是政策制定的重要环节，以下关于公共政策议程设置模式的描述，错误的是：A.外在创始型、政治动员型、内在创始型B.专家主导型、政府主导型、公众主导型C.问题扩散型、焦点事件触发型、多元参与型D.以上选项均不正确11、在公共管理中，电子政务的发展对提高政府服务效率和透明度产生了重要影响。以下哪种电子政务应用在方便公众获取政府信息和办理业务方面效果最为显著？（）A.政府网站信息发布B.在线政务服务平台C.政务社交媒体互动D.电子招投标系统12、对于公共管理中的法治原则，以下哪种说法是恰当的？A.公共管理中的法治原则就是严格按照法律法规办事，不需要考虑灵活性和特殊情况。B.法治原则会束缚公共管理部门的手脚，影响行政效率和创新能力。C.公共管理应在遵循法治原则的基础上，根据实际情况进行合理的变通和创新。D.法治原则只适用于公共管理的某些领域，其他领域可以不受法律约束。13、公共管理中的信息资源管理对于提高决策的科学性和工作效率具有重要意义。在大数据时代，以下哪种技术在公共管理信息资源整合和分析中应用前景最为广阔？（）A.云计算B.人工智能C.数据挖掘D.区块链14、公共组织的沟通机制对于信息传递和工作协调至关重要。以下哪种沟通方式更适合传达重要决策和指令？A.正式沟通B.非正式沟通C.口头沟通D.书面沟通15、在公共管理的新环境下，以下哪项不是对公共管理者提出的新要求？A.具备创新思维和变革能力B.精通传统管理方法，忽视新技术应用C.具有良好的沟通协调和团队合作能力D.树立公共服务意识和责任意识16、公共管理中的公民参与对于提高决策的科学性和民主性具有重要意义。以下关于公民参与的方式，错误的是（）A.投票选举B.信访投诉C.个人决策D.听证会17、公共管理中的跨部门合作对于解决复杂问题具有重要意义。以下不属于跨部门合作障碍的是（）A.部门利益冲突B.缺乏有效的沟通机制C.共同的目标和愿景D.资源分配不均18、在公共管理中，以下哪项不是公共组织设计的原则？A.精简高效原则B.责权一致原则C.因人设岗原则D.依法管理原则19、在公共危机管理中，以下关于危机预警系统的作用，哪一个描述是准确的？A.危机预警系统能够完全避免危机的发生，将潜在的危机消除在萌芽状态。B.危机预警系统可以及时准确地预测危机的发生时间、地点和规模。C.危机预警系统能够为应对危机提供充足的时间和信息，降低危机的损失。D.危机预警系统主要是在危机发生后发挥作用，帮助进行危机的恢复和重建。20、公共管理中的绩效反馈对于改进工作具有重要意义。以下哪种绩效反馈方式更能促进员工的自我改进？A.正面反馈B.负面反馈C.建设性反馈D.无反馈二、简答题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）解释公共管理中的“公共部门的组织变革阻力应对策略”，包括应对阻力的方法、技巧和注意事项。2、（本题10分）公共管理中的责任机制对于确保公共部门履行职责和回应公众需求至关重要，请阐述公共管理责任的内涵、类型和实现途径，并探讨责任追究的原则和程序。3、（本题10分）分析公共管理中的公共服务合作生产，包括合作生产的主体、模式、机制和效果等方面，探讨如何推动公共服务的合作生产，提高服务质量和效率。4、（本题10分）解释公共管理中的公共部门的人力资源培训与开发体系，分析如何根据公共部门的特点和需求，设计有效的培训与开发方案。三、案例分析题（本大题共2个小题，共20分)1、（本题10