餐饮行业员工试用期协议书

餐饮行业员工试用期协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，针对乙方在甲方公司进行试用期工作的相关事宜，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在餐饮行业试用期工作期间的权利与责任，确保双方权益得到保护，促进合作顺利进行。二、协议范围本协议适用于乙方在甲方餐饮公司进行的试用期工作，涵盖乙方的工作内容、职责、薪酬、考核标准等事项。三、甲乙双方信息甲方为餐饮公司，乙方为试用期员工，双方信息如下：甲方信息公司名称：____________地址：__________________联系电话：__________________乙方信息姓名：____________性别：____________出生日期：____________联系电话：__________________四、试用期的工作内容与职责乙方在试用期内应承担以下工作内容与职责：1.岗位职责乙方需在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为____________，并按照甲方的要求完成日常工作任务。2.工作时间乙方的工作时间为每周____________天，每天工作________________小时，具体工作时间由甲方安排。3.工作表现乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极配合团队工作，保持良好的工作态度与职业道德。五、试用期的期限试用期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，试用期共计____________个月。试用期结束后，甲方将对乙方的工作表现进行考核，决定是否正式聘用。六、薪酬与福利1.薪酬乙方在试用期内的月薪为____________元，甲方于每月____________日支付。2.福利待遇乙方在试用期内享有基本的员工福利待遇，包括但不限于工作餐、节日福利等，具体由甲方依据公司政策执行。七、考核与评估在试用期结束前，甲方将对乙方的工作进行评估，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作及适应能力等。考核结果将作为乙方是否转正的依据。八、保密条款乙方在试用期内及试用期结束后，应对甲方的商业秘密及技术信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。若乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任。九、离职与解雇1.离职申请乙方如需提前解除本协议，应提前____________天向甲方提交书面离职申请。2.解雇条件若乙方在试用期间存在严重违反公司规章制度的行为，或工作表现严重不达标，甲方有权随时解除本协议。十、违约责任若一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因违约而造成的损失。十一、争议解决如因本协议的履行或解释产生争议，双方应首先友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具备同等法律效力。2.本协议自甲乙双方签字之日起生效，至试用期结束后正式聘用合同签署之时终止。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本协议具同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________附录：试用期考核标准1.工作态度乙方的工作态度包括对工作的热情、对同事的尊重及团队合作精神等。2.工作能力乙方需能够独立完成岗位职责内的各项工作，并具备一定的学习能力。3.适应能力