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文档简介

大学生就业劳动合同协议权益保障合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(就业大学生):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方为一家合法成立的用人单位,乙方为具有完全民事行为能力的就业大学生,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方处就业的相关事宜,经充分协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位,主要职责为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德,认真履行岗位职责,完成甲方交办的工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间应为__________小时,分别为__________。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。4.2甲方应为乙方提供__________元/年的带薪年假、__________元/年的健康体检、__________元/年的培训学习等福利待遇。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致,可以解除本合同。5.2乙方提前__________天书面通知甲方,可以解除本合同。5.3甲方违反本合同的约定,乙方有权解除本合同。(1)乙方达到法定退休年龄;(2)乙方丧失民事行为能力;(3)乙方死亡;(4)甲方依法解散、破产或甲方经营场所关闭。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自合同生效之日起计算。甲方(用人单位):__________乙方(就业大学生):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.甲方福利待遇规定6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.乙方离职证明二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、工作设备等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、加班费等。3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。4.乙方未按照约定履行岗位职责,导致甲方损失。5.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密等。6.双方未按照约定解除或终止合同。三、法律名词及解释:1.用人单位:指依法成立,具有合法经营资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。2.就业大学生:指在规定年限内,取得高等教育学历的毕业生。3.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等。4.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为:指违反合同约定,导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉。2.问题:甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题:甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉。4.问题:乙方违反保密义务。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,若协商不成,可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为企事业单位、社会团体、个体工商户等合法成立的用人单位。2.乙方为在规定年限内取得高等教育学历的毕

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