劳务派遣服务合同标准文本

劳务派遣服务合同标准文本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方同意接受甲方派遣至乙方工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳务派遣1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________工作。1.2甲方应确保丙方具备完成工作任务所需的技能和资格。1.3丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为__________年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.2派遣期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，甲方应与丙方重新签订派遣合同。第三条工作条件和待遇3.1乙方应向丙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。3.2乙方应按照本合同约定支付丙方的工资、福利和保险。3.3丙方的工资标准为每月__________元，按照乙方所在地区最低工资标准执行。3.4乙方应依法为丙方缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。3.5乙方应保障丙方的休息权利，按照国家规定安排丙方的休息时间和休假。第四条派遣费用4.1甲方应向乙方收取派遣费用，具体金额和支付方式如下：（1）每名派遣人员每月派遣费用为__________元；（2）甲方应在每月__________日前将派遣费用支付给乙方；（3）甲方应按照乙方提供的清单开具正规发票。4.2乙方应按时支付甲方派遣费用，如有逾期，应支付逾期付款的违约金，违约金为本金的同等金额。第五条保密条款5.1丙方在乙方工作期间，应对乙方的工作内容、技术秘密和商业秘密予以保密。5.2丙方违反保密义务的，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定时间、数量派遣人员的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本金的同等金额。6.3乙方未按约定支付丙方工资、福利和保险的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本金的同等金额。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方规章制度复印件5.工作环境和安全卫生标准证明6.乙方支付凭证复印件7.甲方发票二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数量派遣人员：指甲方未按照本合同约定及时足额地向乙方派遣丙方。2.乙方未按约定支付丙方工资、福利和保险：指乙方未按照本合同约定支付丙方的劳动报酬和社会保险。3.丙方违反保密义务：指丙方在乙方工作期间，泄露乙方的工作内容、技术秘密和商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方从事约定工作，并由甲方支付丙方工资、福利和保险的一种劳动力供应方式。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。3.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的，因其违约行为所造成的损失赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足：甲方应及时补充派遣人员，确保乙方工作正常进行。2.丙方不服从管理：甲方应协调丙方遵守乙方规章制度，如丙方严重违反规定，甲方有权终止派遣合同。3.乙方支付延迟：甲方应及时与乙方沟通，催促乙方按时支付派遣费用。4.保密义务纠纷：甲方应加强丙方的保密教育，如发生泄露事件，甲方有权要求丙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.乙方