海南劳动合同范本可编辑

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，订立本劳动合同，共同遵守如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容乙方在甲方从事_______工作（具体岗位及职责详见附件一），应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方安排的工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方应遵守甲方关于作息时间的规定，按时上下班。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。第七条培训1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务水平和工作能力。第八条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。2.乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方披露甲方保密信息。第九条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。4.本劳动合同期满，如甲乙双方未续签劳动合同，则自动终止。第十一条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和本劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护设施和劳动保护用品。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保守甲方商业秘密。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.用人单位：用人单位是指雇用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：劳动者是指为用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：社会保险是指国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会、遭遇意外伤害等情况下，提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：违约责任是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。8.劳动争议：劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护、工作时间、休息休假、社会保险等事项发生的争议。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在乙方入职后的前____个月为试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。如甲方认为乙方不符合岗位需求，可以解除劳动合同，无需支付赔偿。2.兼职：若乙方在签订本劳动合同的同时，还与其他单位签订有劳动合同，应如实告知甲方。在这种情况下，乙方应确保兼职工作不影响其在甲方的工作质量和效率。3.加班：甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。如乙方因工作需要经常性加班，双方可另行协商加班工资的支付标准。4.出差：乙方因公出差产生的费用，包括但不限于交通、住宿、餐饮等，按照国家及甲方有关规定报销。5.培训：甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的