人才管理咨询服务解决方案协议（2024年版）

人才管理咨询服务解决方案协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方在人才管理方面存在一定程度的困扰，为提高人力资源管理效率，降低人才流失风险，甲方希望通过引入专业的人才管理咨询服务，实现企业人才战略的优化与升级。乙方作为具备丰富人才管理咨询经验的机构，愿意为甲方提供专业的人才管理咨询服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的人才管理咨询服务关系，明确双方的权利义务，确保咨询服务质量，实现甲乙双方合作共赢。

二、签订背景

甲方在人才管理方面存在以下问题：

1.人才流失严重，企业核心竞争力下降；

2.人力资源配置不合理，员工绩效提升空间有限；

3.人才选拔、培养、激励等方面缺乏科学的管理体系。

乙方具备以下优势：

1.拥有丰富的人才管理咨询经验，熟悉各类企业人才需求；

2.拥有专业的咨询团队，具备较强的项目执行能力；

3.与多家知名企业建立长期合作关系，具备丰富的行业资源。

基于以上情况，双方经协商一致，签订本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供以下人才管理咨询服务：

（1）人才战略规划咨询；

（2）组织架构优化咨询；

（3）人力资源管理制度制定；

（4）人才招聘、选拔与配置；

（5）员工培训与发展；

（6）绩效考核与激励；

（7）薪酬福利设计；

（8）员工关系管理。

二、服务期限

1.本协议服务期限为______年，自双方签字之日起生效。

2.乙方应按照协议约定，在服务期限内完成所有服务内容。

三、质量标准

1.乙方提供的服务应达到行业领先水平，确保甲方企业人才管理体系的完善和优化。

2.乙方在服务过程中，应遵循国家相关法律法规和行业标准，确保服务内容的合法合规。

四、价格支付

1.本协议服务费用总额为人民币______元。

2.甲方应在服务开始前支付合同总额的______%，即人民币______元。

3.乙方完成服务内容后，甲方应在______个工作日内支付剩余款项。

五、保密条款

1.双方对本协议内容以及项目执行过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。

六、违约责任

1.如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接损失。

2.任何一方未按约定支付费用的，应向对方支付______%的违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

八、协议生效与终止

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.在本协议有效期内，如任何一方有正当理由需要终止本协议，应提前______个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后终止。

3.本协议终止后，双方应按照约定履行各自的义务，并妥善处理相关事宜。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）有权要求乙方按照本协议约定提供专业的人才管理咨询服务；

（2）有权对乙方的服务过程进行监督，并提出改进建议；

（3）有权要求乙方对其商业秘密、技术秘密等信息进行保密；

（4）有权在服务期限届满或协议终止时，取得乙方提供的服务成果。

2.甲方义务：

（1）按照本协议约定支付服务费用；

（2）配合乙方开展咨询服务工作，提供必要的数据和资料；

（3）对乙方提出的服务改进建议给予关注，并采取措施予以实施；

（4）对乙方在服务过程中发现的问题，及时予以解决；

（5）对乙方在保密义务方面的要求予以配合。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用；

（2）有权在服务过程中，对甲方的人力资源管理现状进行分析并提出建议；

（3）有权要求甲方对其提出的改进建议给予关注，并采取措施予以实施；

（4）有权要求甲方对乙方在保密义务方面的要求予以配合。

2.乙方义务：

（1）按照本协议约定，为甲方提供专业、高效的人才管理咨询服务；

（2）遵守国家相关法律法规和行业标准，确保服务内容的合法合规；

（3）对甲方提供的资料和商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方；

（4）在服务过程中，定期向甲方汇报项目进展情况；

（5）根据甲方需求，及时调整服务内容和方案，确保服务效果；

（6）在服务期限届满或协议终止时，向甲方提供完整的服务成果。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，定期召开项目会议，就服务进展、问题及改进措施进行交流；

2.乙方应在项目实施过程中，及时与甲方沟通，确保服务内容符合甲方需求；

3.甲方应积极配合乙方开展咨询服务工作，确保项目顺利实施；

4.双方应共同制定服务实施计划，明确各阶段任务和时间节点；

5.双方在项目执行过程中，应相互支持、相互配合，共同推进项目进展。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.在本协议约定的有效期限内，除非双方协商一致并签订书面变更协议，否则本协议内容不得变更。

3.如一方在合同有效期内提出终止协议，应提前______个工作日书面通知对方，经双方协商一致后，协议终止。

二、合同变更

1.本协议在履行过程中，如遇不可抗力或法律法规变更等情形，影响协议履行的，双方可协商一致变更本协议内容。

2.任何一方提出变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本协议具有同等法律效力。

三、合同终止

1.本协议在以下情况下可终止：

（1）合同有效期满；

（2）双方协商一致，签订书面终止协议；

（3）一方违约，经对方催告后______个工作日内未履行违约责任；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律法规规定其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照约定履行各自的义务，并妥善处理相关事宜。

四、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

3.诉讼过程中，双方应保持合作态度，共同维护合法权益。

五、法律适用与管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均由合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律约束力。

2.如本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）企业基本情况介绍，包括但不限于企业规模、组织架构、发展历程等；

（2）现有的人力资源管理制度及政策文件；

（3）员工信息清单，包括但不限于姓名、职位、工作年限、绩效表现等；

（4）近三年的员工招聘、培训、薪酬福利等相关数据；

（5）其他乙方认为有助于项目实施的资料。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方资质证明文件，包括但不限于营业执照、相关行业资质证书等；

（2）乙方团队介绍，包括但不限于团队成员资质、项目经验等；

（3）乙方过往服务案例，包括但不限于项目简介、服务内容、客户评价等；

（4）乙方制定的服务方案草案，包括但不限于服务内容、实施步骤、预期效果等；

（5）乙方保密承诺书。

双方应确保所提供的附件真实、完整、有效，并对其内容的准确性负责。附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

（1）甲方代表签字：____________________

（2）甲方盖章：____________________

（3）签字、盖章日期：____年__月__日

2.乙方签字、