新员工培训与考核方案设计

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新员工培训与考核方案设计CONTENTS方案概述员工手册导师制度考核机制继续教育01方案概述方案概述培训内容：

新员工培训方案概要。包括培训内容、时间安排等。表格章节内容：

培训课程安排表。培训内容培训计划:

详细说明培训内容和培训计划安排，确保新员工能够全面适应工作环境。考核方式:

介绍新员工培训结束后的考核方式，以确保培训效果。表格章节内容课程名称日期授课讲师公司文化介绍2022.01.10张老师业务知识培训2022.01.11-2022.01.15王老师02员工手册员工手册手册内容：

新员工手册编写及发布方式。内容概述重要章节简要介绍新员工手册的内容和发布途径。强调新员工手册中的重要章节，例如公司规章制度、福利待遇等。03导师制度导师指引：

导师制度实施方案。导师指引培训内容:

导师需传授的相关知识和技能，培养新员工的工作能力。导师选拔:

导师的选拔标准和培训要求。04考核机制考核机制考核内容：

新员工考核机制及标准设计。考核内容绩效考核:

说明绩效考核的标准和考核周期，促进新员工持续提升。奖惩措施:

设计奖励措施以及对不及格者的处理方式。05继续教育继续教育教育方式：

持续学习培训的安排与推广。教育方式培训课程:

提供不同领域的继续教育课程，鼓励员工自我提升。学习资源:

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