部门业务经理聘用合同范本

部门业务经理聘用合同范本1.甲方（委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律规定，甲方的联系方式以我国企业信用信息公示系统登记为准。

乙方（服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国法律规定，乙方的联系方式以我国企业信用信息公示系统登记为准。

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，甲方拟聘请一位具有丰富经验和专业能力的部门业务经理，以提升甲方公司的业务水平及团队管理能力。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才资源和专业的招聘团队，为甲方提供优秀的候选人。

双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方推荐的部门业务经理事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、定义

1.1“部门业务经理”指乙方根据甲方需求，向甲方推荐的具备相应资质、能力和经验的人才。

1.2“合同期”指甲方与乙方推荐的部门业务经理签订的劳动合同期限。

1.3“服务费用”指甲方按照本合同约定向乙方支付的招聘服务费用。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同简介旨在明确双方合作的背景及前提条件，后续条款将就双方的权利、义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任等方面进行具体规定。双方应严格按照本合同条款履行各自的权利义务，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方推荐一位具备相应资质、能力和经验的部门业务经理，以促进甲方公司业务的发展及提升团队管理水平。具体内容包括：乙方根据甲方需求进行人才筛选、推荐，协助甲方完成面试、录用等环节，并在合同期内提供相应的人力资源服务。

第二条定义

2.1“部门业务经理”指乙方推荐的具备甲方所需专业能力、管理经验的人才。

2.2“合同期”指甲方与乙方推荐的部门业务经理签订的劳动合同期限，自部门业务经理入职之日起计算。

2.3“服务费用”指甲方按照本合同约定向乙方支付的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供部门业务经理的推荐服务，并对推荐的候选人进行筛选、面试。

（2）甲方有权根据公司业务需求，对乙方推荐的部门业务经理进行工作安排、管理和考核。

（3）甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。

（4）甲方应确保乙方推荐的部门业务经理在合同期内享有与甲方公司其他员工同等的待遇。

（5）甲方在合同期内不得擅自解除与乙方推荐的部门业务经理的劳动合同，如甲方违反此规定，应向乙方支付违约金。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供招聘部门业务经理的具体需求、岗位要求等信息。

（2）乙方有权根据甲方提供的信息，进行人才筛选、推荐，并协助甲方完成面试、录用等环节。

（3）乙方应确保推荐的部门业务经理具备甲方所需的专业能力、管理经验，并对候选人的真实性、准确性负责。

（4）乙方应在合同期内为甲方提供必要的人力资源服务，包括但不限于员工培训、薪酬福利咨询等。

（5）乙方应按照本合同约定向甲方收取服务费用，不得擅自提高收费标准。

（6）乙方在合同期内如发现推荐的部门业务经理不符合甲方要求，应及时协助甲方进行更换。

双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行，共同推进合作，确保甲方公司业务发展目标的实现。如有争议，双方应友好协商解决。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应支付乙方服务费用共计人民币XX万元整（大写：XX万元整）。

4.2支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

4.3支付时间：甲方应在合同签订之日起五个工作日内支付乙方首期服务费用（50%），剩余50%的服务费用在乙方推荐的部门业务经理入职甲方并完成合同期一半时支付。

4.4乙方收到甲方支付的服务费用后，应向甲方出具相应的发票。

第五条履行期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为XX个月。其中，乙方推荐的部门业务经理的劳动合同期限为XX个月。如双方同意续约，应在合同到期前一个月协商并签订书面续约协议。

第六条违约责任

6.1若甲方违反本合同约定，擅自解除与乙方推荐的部门业务经理的劳动合同，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同剩余服务费用的50%。

6.2若乙方推荐的部门业务经理在合同期内因乙方原因导致离职，乙方应在接到甲方通知后十五个工作日内，免费为甲方提供新的候选人，直至甲方满意为止。

6.3若乙方未按照约定向甲方提供部门业务经理推荐服务，或提供的候选人不符合甲方要求，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相应的违约金，违约金金额为合同服务费用的20%。

6.4若一方违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方支付合同总金额的30%作为赔偿金。

6.5双方在履行合同过程中，如发生其他违约行为，应按照国家相关法律法规及本合同约定承担相应的违约责任。

6.6本合同违约金、赔偿金等金额不足以弥补损失的部分，违约方还需承担相应的赔偿责任。双方在合同履行过程中，应遵守诚实信用原则，确保合同顺利履行。如有争议，双方应友好协商解决。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响的一方可以暂时中止履行合同，且不承担违约责任。

7.3不可抗力事件持续超过一个月时，双方应协商确定是否继续履行合同或终止合同。如双方同意终止合同，双方互不承担违约责任。

7.4不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同。如受影响的一方因不可抗力事件导致合同无法履行，应提供相关证明，并根据实际情况与对方协商解决。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

8.4仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

8.5仲裁费用由败诉方承担，双方在仲裁过程中发生的其他费用按照仲裁裁决承担。

8.6双方在争议解决过程中，应继续按照本合同的约定履行各自的权利义务，除非双方另有约定。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通讯，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件方式发送的，以发送地邮局邮戳日期为准。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a)双方协商一致终止合同；

b)一方违反本合同约定，经催告后仍未纠正违约行为；

c)发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

d)其他符合法律规定的情况。

9.4合同终止后，双方应按照本合同约定履行终止后的相关事宜，包括但不限于支付款项、退还已支付款项等。

9.5本合同未尽事宜，双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条附则

10.1本合同附件包括但不限于：

a)双方法定代表人或负责人身份证明文件；

b)乙方推荐的部门业务经理简历及相关资质证明；

c)双方签订的补充协议（如有）