当前临时工劳动合同范本

当前临时工劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟临时聘请相关工作人员，以完成甲方项目或任务的顺利推进；乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需临时工作人员的能力。经双方友好协商，就甲方临时工的聘请事宜，达成以下合同条款：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方提供的临时工作人员进行管理和调配。

2.甲方应按时足额支付临时工作人员的劳动报酬，并承担与临时工作人员劳动报酬相关的税费。

3.甲方应确保临时工作人员在工作期间享有安全、健康的工作环境，提供必要的劳动保护措施。

4.甲方应遵守国家法律法规，尊重临时工作人员的合法权益。

二、乙方权利与义务

1.乙方负责为甲方提供符合甲方要求的临时工作人员，并对临时工作人员进行必要的培训和指导。

2.乙方应确保临时工作人员具备相应的技能和素质，以满足甲方的工作需求。

3.乙方负责临时工作人员的劳动报酬发放、社会保险等相关事宜。

4.乙方应协助甲方处理临时工作人员在工作过程中发生的问题，确保甲方业务的正常开展。

本合同旨在明确双方的权利与义务，确保双方在合作过程中遵循公平、公正、诚信的原则，共同推进甲方项目的顺利实施。在签订本合同前，双方已充分了解并认可本合同各条款，特此声明。

（注：以下章节内容将在后续提供，包括价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足业务发展需求，临时聘请乙方提供的合格工作人员，以完成甲方项目或任务的顺利进行。具体内容包括但不限于：甲方根据实际工作需要，指定临时工作人员的工作岗位、工作内容和工作时间；乙方负责招募、选拔、培训并派遣符合条件的临时工作人员，确保甲方临时用工需求的满足。

第二条定义

1.临时工作人员：指乙方根据甲方需求，向甲方提供从事短期工作的劳动者。

2.劳动报酬：指甲方根据临时工作人员的工作时间、工作强度及工作成果，支付给临时工作人员的报酬。

3.履行期限：指甲方与乙方约定的临时工作人员提供劳务的时间段。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方提供的临时工作人员进行面试、考核，并决定是否录用。

2.甲方有权根据工作需要，对临时工作人员进行工作安排、管理和指导。

3.甲方应按照合同约定，按时足额支付临时工作人员的劳动报酬。

4.甲方应为临时工作人员提供安全、健康的工作环境，并承担与其工作相关的社会保险责任。

5.甲方不得非法解雇临时工作人员，如有需要提前解除合同，应提前通知乙方并按照相关规定支付赔偿。

6.甲方应遵守国家法律法规，尊重临时工作人员的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方需求，招募、选拔、培训并派遣临时工作人员。

2.乙方应确保提供的临时工作人员具备相应的技能和素质，以满足甲方的工作需求。

3.乙方负责临时工作人员的劳动报酬发放、社会保险等相关事宜，并依法为临时工作人员缴纳社会保险费。

4.乙方应协助甲方处理临时工作人员在工作过程中发生的问题，包括但不限于劳动纠纷、工伤事故等。

5.乙方有权监督甲方对临时工作人员的使用和管理，确保甲方遵守合同约定。

6.乙方应定期与甲方沟通，了解甲方对临时工作人员的评价和需求，及时调整和完善人力资源服务。

双方在履行合同过程中，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同推进甲方项目的顺利实施。如有任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，临时工作人员的劳动报酬按照甲方制定的工资标准或双方协商确定的标准执行。

2.甲方应在临时工作人员完成工作任务后，根据实际工作时间、工作强度及工作成果，计算并支付劳动报酬。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付临时工作人员的劳动报酬。

4.支付时间：甲方应在每月的固定日期（具体日期由双方协商确定）前，将上月临时工作人员的劳动报酬支付给乙方，并由乙方负责发放给临时工作人员。

5.如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____个月。

2.双方可根据实际情况，协商延长或缩短合同期限。

3.合同期满后，如双方有意继续合作，应签订新的劳动合同。

4.关键时间节点：双方应在合同履行过程中的关键节点，如临时工作人员入职、离职等，保持沟通并及时办理相关手续。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付临时工作人员劳动报酬的，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，侵犯临时工作人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方无正当理由解除临时工作人员劳动合同的，应支付给乙方相当于临时工作人员一个月工资的经济补偿。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供符合条件的临时工作人员，导致甲方无法正常开展业务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月临时工作人员工资的违约金。

2.乙方未按时足额发放临时工作人员劳动报酬的，应按照逾期支付金额的千分之五每日向甲方支付违约金。

3.乙方违反合同规定，侵犯临时工作人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。违约方还应承担因违约所产生的诉讼费、律师费等费用。双方应友好协商解决合同争议，如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况所导致的事件。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响方的合同义务将暂时中止，直至不可抗力事件结束。

3.受不可抗力影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同的履行。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或履行成为不必要的情况下，双方均有权协商解除合同，且互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

4.双方在解决争议过程中产生的诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担。

5.若双方在合同中约定了仲裁条款，则争议解决方式按照仲裁条款执行。

6.在任何争议解决程序进行期间，双方应保持必要的合作，遵守诚实信用原则，维护对方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的联系地址和联系方式。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方协商一致并签字盖章后生效。

3.终止条件：任何一方未履行或违反本合同项下的任何义务，且未能在对方给予的合理期限内改正的，另一方有权提前终止本合同。

4.合同的终止或解除不影响双方在合同终止或解除前已经产生的权利和义务。

5.双方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于临时工作人员的岗位职责、工资标准、工作时间等相关文件，均为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可