公交司机用工指南

公交司机用工指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方作为甲方的一名公交司机，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行公交司机的岗位职责，为乘客提供安全、优质的服务。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方规定的公交线路及停车场。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间按照甲方规定的班次时间执行，每周工作时间为40小时，具体班次安排由甲方根据实际运营需要进行调整。3.2乙方应按照甲方的要求参加甲方组织的加班，加班工资按照甲方的规定支付。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额按照甲方的规定执行。4.2乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。第六条培训与发展6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，提高乙方的工作技能和服务水平。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提升自身的业务能力和综合素质。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同解除后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。7.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但应提前三十日书面通知对方。8.2乙方的合同解除或终止原因符合国家法律法规规定的，甲方应支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬福利规定5.甲方安全生产规章制度6.乙方培训记录7.保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间和工作要求提供服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的，视为违约。3.乙方未按照甲方要求参加培训的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利的，视为违约。5.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，依法经营，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指在用人单位工作，接受用人单位的管理，按约定获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者根据用人单位的规定，在规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指用人单位按照劳动合同的约定支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补帖等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法提供服务：乙方应提前通知甲方，并协助甲方安排替班。2.乙方泄露甲方秘密：甲方应及时采取补救措施，并要求乙方承担违约责任。3.乙方未参加培训：甲方应督促乙方参加培训，乙方应积极配合。4.甲方未支付工资和福利：甲方应及时支付，并向乙方道歉。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即整改，保障乙方安全。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公交公司，需要招聘公交司机。2.乙方为具有公交司机职业资格的自然人，寻求稳定工作。3.双方就乙方的工作