劳动合同签订与解除规范

劳动合同签订与解除规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同的签订1.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与乙方签订书面劳动合同。劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.2甲方应在乙方入职后一个月内与乙方签订书面劳动合同。1.3劳动合同的签订应遵循合法、公平、公正、诚实信用的原则。二、劳动合同的主要内容2.1工作内容：乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2工作地点：__________。2.3工作时间：乙方每周工作__________小时，每周休息日为__________天。具体作息时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.5社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.6福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。三、劳动合同的解除和终止3.1双方协商一致，可以解除劳动合同。3.2乙方提前__________天向甲方提出书面辞职，可以解除劳动合同。3.3甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以解除劳动合同。3.4乙方因过失导致合同解除的，应承担相应的法律责任。3.5劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同自然终止。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书面文件5.保密协议书面文件6.甲方规章制度书面文件7.甲方福利政策书面文件8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未按照约定提供乙方社会保险，属于违约行为。3.甲方未按照约定提供乙方福利待遇，属于违约行为。4.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密，属于违约行为。5.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除劳动报酬外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定提供乙方社会保险。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并签署保密协议；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：劳动合同到期，甲方未与乙方续签。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方办理续签手续；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企事业单位，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为寻找工作的求职者，需要与用