儿童保健诊所儿科医师聘用协议

儿童保健诊所儿科医师聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事儿童保健的诊所，乙方是一位具有专业技能和丰富经验的儿科医师，为了共同发展，实现互利共赢，经双方友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方儿科医师，负责儿科诊疗、患儿健康管理、疾病预防等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务水平，确保医疗服务质量。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议到期自动续约____年。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体数额及支付方式详见附件。3.2甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间，如需加班，应提前向甲方申请。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为____元。6.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止执业，归还甲方提供的办公用品、医疗器械等。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.薪资结构明细4.绩效考核标准5.工作时间安排6.休假制度说明7.商业秘密保密协议8.医疗器械使用说明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息2.乙方未按约定时间履行职务3.乙方提前解除协议without正当理由4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利5.甲方未提供合同约定的工作条件6.甲方单方面解除或终止协议without正当理由三、法律名词及解释：1.儿童保健诊所：专门为儿童提供保健服务的医疗机构。2.儿科医师：专门从事儿科诊疗工作的医生。3.聘用协议：用人单位与员工之间确立劳动关系的协议。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.绩效奖金：根据员工工作绩效给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足安排乙方参加培训，提高业务水平。2.甲方未按时支付工资及时与甲方沟通，催促支付工资。3.乙方突然离职提前约定违约金，约束乙方。4.甲方突然解除协议留存证据，依法维权。5.患者信息泄露加强信息安全管理，定期培训。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的儿童保健诊所2.乙方为具有一定经验的儿科医师3.