文化传媒公司出纳聘用合同

文化传媒公司出纳聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、职位与工作内容1.乙方担任甲方公司出纳岗位，负责公司财务出纳工作。2.乙方应严格执行国家的财务法规和甲方的财务管理制度，保证公司资金的安全和合法性。3.乙方应妥善保管财务凭证、账簿、印章等财务资料，不得泄露公司财务状况。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.乙方的工作业绩突出，甲方可视情况给予奖金或其他奖励。四、劳动条件与保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。3.甲方应定期对乙方进行业务培训和职业健康教育，提高乙方的工作技能和综合素质。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方违法解除合同的，应按照乙方工资的____倍支付赔偿金。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关工作经验证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司财务管理制度6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.乙方工作业绩证明9.业务培训和职业健康教育证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为构成违约。2.甲方违法解除合同：未经乙方同意，甲方违法解除合同的行为构成违约。3.甲方未按时足额支付工资：甲方未按照合同约定按时足额支付乙方工资的行为构成违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的行为构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律。3.出纳：出纳是负责公司财务出纳工作的人员，负责资金的收付、记账等工作。4.违约金：违约金是违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.赔偿金：赔偿金是违约方按照法律规定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。2.甲方违法解除合同：甲方应按照乙方工资的____倍支付赔偿金，并恢复乙方的工作岗位。3.甲方未按时足额支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，并承担相应的违约责任。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即为乙方缴纳社会保险，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作条件。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.甲方为