药店卫生保障人员劳动合同样本

药店卫生保障人员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，应提前书面通知对方是否续签劳动合同。3.如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并按照法律规定办理相关手续。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）负责__________；（2）遵守甲方制定的各项规章制度；（3）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。3.乙方因病、事假等原因需要请假的，应按照甲方的规定提前办理请假手续。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方工资根据甲方业绩、工作表现等因素进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假等。3.甲方为乙方提供__________的工作环境，确保乙方的人身安全。六、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同；3.甲方根据国家法律法规、企业规章制度等原因解除劳动合同；4.乙方退休、死亡或者失踪；5.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司岗位职责说明8.乙方工作绩效考核标准9.保密协议10.劳动合同续签申请表11.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职责的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未按照约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法设立的强制性社会保障制度。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不达标。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，给予培训和指导，如仍无法达到要求，可按约定解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露行为，并可要求乙方支付违约金；如造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职