公司员工合同范例制作

公司员工合同范例制作第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：________________

鉴于甲方系从事________________（甲方经营范围）的合法企业，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续订合同意向，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事________________（乙方工作岗位）。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方规定，支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

2.乙方加班工资按照国家及地方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应按照国家及地方规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

（5）其他违反法律、法规规定的行为。

八、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职。

2.乙方应妥善保管甲方提供的资料、物品和设备。

3.乙方在合同期内，应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方系从事________________（甲方经营范围）的合法企业，乙方愿意在甲方处从事相关工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方指定的地点从事________________（乙方工作岗位）。

2.丙方为乙方提供相关服务，包括但不限于技能培训、职业规划、心理辅导等。

3.丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续订合同意向，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事________________（乙方工作岗位）。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方规定，支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

2.乙方加班工资按照国家及地方规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、第三方丙方责任与权利

1.丙方应按照约定为乙方提供优质服务，确保乙方在甲方处的工作质量和职业发展。

2.丙方有权要求乙方按照约定参加其提供的各项服务活动。

3.丙方有权对乙方在甲方处的工作表现进行评估，并提出改进建议。

八、甲方的权益保障

1.甲方有权对乙方的工作内容、工作质量、工作态度进行监督和管理。

2.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各项培训和活动。

3.甲方有权对乙方在甲方处的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和待遇。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）违反国家法律法规及甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职。

十、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

结尾总结：

本合同旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保甲方权益得到充分保障。丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，助力乙方在甲方处的工作和职业发展。甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和公司利益。本合同的签订，有助于规范甲乙丙三方的合作关系，促进公司长期稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方系从事________________（甲方经营范围）的合法企业，乙方希望通过丙方提供的人力资源服务，获得更广阔的职业发展机会和更有保障的工作环境，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方同意招聘乙方担任________________（乙方工作岗位）。

2.丙方作为第三方人力资源公司，负责为乙方提供职业规划、技能培训、社保缴纳、薪酬发放等人力资源服务。

3.丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，乙方有权向甲方提出书面续订合同意向，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事________________（乙方工作岗位）。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

五、劳动报酬

1.丙方按照国家及地方规定，支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

2.乙方加班工资按照国家及地方规定执行。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家及地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、心理辅导等服务，促进乙方职业发展。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方参加其组织的各项培训和活动。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供优质的人力资源服务，包括但不限于薪酬发放、社保缴纳等。

3.乙方有权要求丙方保护其个人隐私和商业秘密。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照约定提供工作条件和安全保障的；

（2）未按照约定支付工资的；

（3）强迫乙方加班或克扣工资的；

（4）违反国家法律法规及本合同约定的其他行为。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位和待遇。

十、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。