乡镇医院医生聘用合同模板

乡镇医院医生聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________（以下简称“甲方”）

乙方（聘用人员）：__________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为满足其医疗服务需求，乙方愿意接受甲方聘用，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘用期限

1.1本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订书面协议。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，履行以下工作职责：

（1）遵守国家法律法规及医院各项规章制度；

（2）负责诊疗、护理、保健等工作；

（3）参加医院组织的业务学习、培训和考核；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

第三条工作时间与地点

3.1乙方工作时间：实行__________工作制。

3.2乙方工作地点：__________。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2乙方工资支付方式：按月支付。

4.3甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

第五条休假待遇

5.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.2乙方请假应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第六条合同解除与终止

6.1合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同自动终止。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反国家法律法规及医院各项规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）强迫乙方加班，超过法定工作时间；

（4）克扣或者无故拖欠乙方工资。

第七条违约责任

7.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如有违约，应承担相应的法律责任。

7.2因乙方违约导致合同解除的，乙方应按照本合同约定支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.3附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、职称证书复印件；

（3）乙方健康体检报告；

（4）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（聘用单位）：__________（以下简称“甲方”）

乙方（聘用人员）：__________（以下简称“乙方”）

丙方（第三方主体）：__________（以下简称“丙方”）

鉴于甲方为提升医疗服务质量，保障医疗安全，丙方作为乙方职业技能培训和医疗保障的提供方，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘用期限与工作内容

1.1本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

1.2乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，履行以下工作职责：

（1）遵守国家法律法规及医院各项规章制度；

（2）在丙方的职业技能培训下，不断提高自身医疗技术水平；

（3）参加甲方组织的业务学习、培训和考核；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

第二条丙方责任与权利

2.1丙方负责乙方的职业技能培训，确保乙方具备相应的工作能力。

2.2丙方负责为乙方提供医疗保障，包括但不限于体检、健康咨询、疾病治疗等。

2.3丙方有权对乙方进行职业技能考核，考核不合格者，丙方有权要求甲方不予聘用或终止合同。

2.4丙方有权要求甲方提供必要的工作条件，以便乙方接受培训。

第三条工资待遇与支付

3.1乙方工资标准为：__________元/月。

3.2乙方工资支付方式：按月支付，由甲方支付。

3.3甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，具体费用由丙方承担。

第四条休假待遇

4.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.2乙方请假应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第五条合同解除与终止

5.1合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同自动终止。

5.2以下情形，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规及医院各项规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

5.3以下情形，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间；

（4）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）在工作中故意损害甲方利益；

（3）违反甲方规章制度，造成不良影响。

6.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体的介入，旨在为乙方提供职业技能培训和医疗保障，提高乙方的工作能力，保障医疗安全，从而提升甲方的医疗服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的乙方违约及限制条款，保障自身权益，确保医疗服务的质量和安全。同时，甲方通过与丙方合作，共同为乙方提供更好的发展平台，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（医疗机构）：__________（以下简称“甲方”）

乙方（医生）：__________（以下简称“乙方”）

丙方（医疗服务外包公司）：__________（以下简称“丙方”）

鉴于甲方需要引进专业医疗服务以提高患者满意度，乙方希望获得与甲方合作的稳定职业机会，丙方作为医疗服务外包的专业机构，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘用期限与工作内容

1.1本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

1.2乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，履行以下工作职责：

（1）遵守国家法律法规及医院各项规章制度；

（2）在丙方的监督和培训下，提供专业医疗服务；

（3）参与甲方组织的专业培训和学习活动；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

第二条丙方责任与权利

2.1丙方负责对乙方进行定期培训和技能提升，确保乙方能够持续提供高质量的医疗服务。

2.2丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

2.3丙方负责为乙方提供必要的职业发展机会和晋升通道。

第三条工资待遇与支付

3.1乙方工资标准为：__________元/月，包括基本工资和绩效奖金。

3.2乙方工资支付方式：按月支付，由甲方根据丙方提供的工资单进行支付。

3.3丙方负责为乙方提供与工作相关的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第四条休假待遇

4.1乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

4.2乙方休假应提前向甲方提出申请，经丙方批准后由甲方执行。

第五条乙方权利

5.1乙方有权要求丙方提供与其职责相关的培训和继续教育机会。

5.2乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于工作环境、劳动条件等。

5.3乙方有权在合同期内根据个人发展需求提出转岗申请。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应滞纳金。

6.2若甲方未提供合同约定的休假待遇，乙方有权要求甲方补足休假时间或支付相应补偿。

6.3甲方不得无故解雇乙方，如需解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过设定明确的权利条款和利益保障，确保自身在医疗服务