企业要用人合同范例

企业要用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方根据生产经营需要，拟招聘乙方担任__________岗位，乙方愿意接受甲方的招聘。

2.甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事__________岗位工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知之日起____个工作日内，向甲方提出续签或者终止合同的意见。

二、工作内容与岗位要求

1.乙方在甲方从事__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作，确保工作质量，遵守职业道德。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。

2.乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

六、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，任何一方不得采取停工、停产等过激行为。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，拟招聘乙方担任__________岗位，乙方愿意接受甲方的招聘。

2.丙方作为专业培训机构，同意为乙方提供相关培训，并协助甲方完成乙方入职前的准备工作。

3.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事__________岗位工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及培训

1.甲方为乙方提供工作岗位，负责乙方在工作期间的工资、社会保险及福利待遇。

2.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备从事__________岗位所需的专业技能。

3.丙方培训费用由甲方承担。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知之日起____个工作日内，向甲方提出续签或者终止合同的意见。

三、工作内容与岗位要求

1.乙方在甲方从事__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作，确保工作质量，遵守职业道德。

四、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行为期____个月的培训，培训内容包括但不限于：__________。

2.丙方应确保乙方在培训期间的安全和健康，并对培训效果负责。

3.丙方在培训过程中发现乙方不符合岗位要求，有权终止培训，并通知甲方。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

3.甲方在乙方违约时，有权依法解除合同，并追究乙方的违约责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，任何一方不得采取停工、停产等过激行为。

十、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业培训机构，为乙方提供培训，提高乙方的工作技能，降低甲方招聘成本。

2.丙方在培训过程中对乙方进行考核，筛选出符合岗位要求的优秀人才，保障甲方用人需求。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，保障自身权益，确保乙方具备从事岗位所需的专业技能。

2.甲方对乙方的工作进行监督和评估，提高工作效率，降低企业运营成本。

3.甲方在合同期内，对乙方进行约束，防止乙方泄露商业秘密，保护企业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方因业务拓展，拟招聘乙方担任__________岗位，乙方希望获得专业培训以提高自身能力。

2.丙方作为职业发展咨询机构，同意为乙方提供职业规划和培训服务，并协助乙方在甲方找到合适的工作机会。

3.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方接受培训及在甲方就业事宜，达成如下协议：

一、培训服务

1.丙方将为乙方提供为期____个月的职业规划和培训服务，内容包括：__________。

2.丙方应确保培训质量，并提供相应的培训教材和教学资源。

3.丙方应对乙方在培训期间的学习进度和成果进行跟踪评估。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应书面通知甲方和丙方，若需续签，乙方应在接到通知之日起____个工作日内，向甲方提出续签申请。

三、工作内容与岗位要求

1.乙方在甲方从事__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作，确保工作质量，遵守职业道德。

四、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的职业规划，包括但不限于职业测评、职业定位等。

2.丙方应协助乙方在甲方获得合适的岗位，并就乙方的工作表现向甲方提供反馈。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求丙方提供高质量的培训服务，包括但不限于专业讲师、实践机会等。

2.乙方有权要求丙方对培训效果进行监督，并在培训期间提供必要的帮助。

3.乙方有权在培训结束后，根据自身情况选择是否接受甲方的工作岗位。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有义务为乙方提供符合岗位要求的培训和晋升机会。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资和福利。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，任何一方不得采取停工、停产等过激行为。

十一、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方未提供合同约定的培训服务；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件