劳务人员合同范例

劳务人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳务人员）姓名：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务服务内容

1.乙方同意在甲方提供的_________________________工作岗位上，从事_________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成_________________________工作任务，并保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意，可以续签。

三、工作时间和工作地点

1.乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。

2.乙方的工作地点为：_________________________

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：_________________________

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

3.甲方应按月支付乙方工资，具体支付方式为：_________________________

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定，为乙方提供必要的工作条件。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

七、解除合同

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被甲方依法解除劳动合同；

（4）甲方因生产经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照合同约定提供工作条件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳务人员）姓名：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

丙方（劳务派遣机构）名称：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，甲方委托丙方作为劳务派遣机构，丙方同意根据甲方的要求，派遣乙方至甲方工作。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务服务内容

1.乙方同意在甲方提供的_________________________工作岗位上，从事_________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成_________________________工作任务，并保证工作质量。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等劳务派遣相关事宜。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如甲方需要，可以续签。

三、工作时间和工作地点

1.乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。

2.乙方的工作地点为：_________________________

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：_________________________

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

3.甲方应按月支付丙方劳务派遣费用，具体支付方式为：_________________________

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定，为乙方提供必要的工作条件。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和资格。

3.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和考核。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

3.甲方应按照合同约定支付丙方劳务派遣费用。

4.甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护和劳动条件。

八、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未按照本合同约定履行义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）甲方营业执照复印件；

（4）丙方营业执照复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训、工资发放等事务，有利于甲方集中精力开展核心业务，降低人力资源管理成本，提高工作效率。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的工作内容、工作期限、工资待遇等条款，确保自身权益不受侵害，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇，实现甲乙双方的互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳务人员）姓名：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

丙方（劳务派遣机构）名称：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，丙方作为劳务派遣机构，负责将乙方派遣至甲方工作。为保障乙方权益，明确各方责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务服务内容

1.乙方同意在甲方提供的_________________________工作岗位上，从事_________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成_________________________工作任务，并保证工作质量。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等劳务派遣相关事宜。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如乙方需要，可以续签。

三、工作时间和工作地点

1.乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。

2.乙方的工作地点为：_________________________

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：_________________________

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

3.丙方应按月支付乙方工资，具体支付方式为：_________________________

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定，为乙方提供必要的工作条件。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和资格。

3.丙方应按照乙方的要求，对乙方进行必要的培训和考核。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和保护措施。

2.乙方有权要求丙方按照约定支付工资，并保障其合法权益。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。

5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

八、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和保护措施。

2.甲方应按照丙方的要求，支付乙方工资及社会保险费用。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护和劳动条件。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的劳动条件和保护措施，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，未支付乙方工资及社会保险费用，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方违反本合同约定，未按照约定支付乙方工资，应承担相应的赔偿责任。

十、限制条款

1.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前____个月书面通知丙方。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）甲方营业执照复印件；

（4）丙方营业执照复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：