人寿劳动合同范例

人寿劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方根据国家相关法律法规和政策，需要招聘具有劳动能力的人从事_______工作，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体工作内容、岗位、工作地点等由甲方根据实际需要确定。

二、工作期限

2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。甲方根据乙方的工作性质和实际需要，可适当调整乙方的工作时间。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币_______元，甲方按月支付给乙方。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

5.2甲方根据乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品。

六、合同解除与终止

6.1双方同意，在以下情况下，本合同可解除或终止：

（1）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除合同；

（2）甲方因工作需要或乙方不符合岗位要求，提前三十日书面通知乙方解除合同；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同；

（4）乙方因病或非因工负伤，经治疗无效，甲方有权解除合同；

（5）国家法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.乙方入职登记表

4.乙方健康检查报告

5.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方根据国家相关法律法规和政策，需要招聘具有劳动能力的人从事_______工作，乙方同意加入甲方工作，并由第三方提供劳务派遣服务。为明确各方权利义务，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体工作内容、岗位、工作地点等由甲方根据实际需要确定。

1.2第三方负责乙方在甲方工作的派遣与管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬支付、社会保险缴纳等。

二、工作期限

2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期满前，甲方有权根据工作需要和乙方表现，决定是否续签。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。甲方根据乙方的工作性质和实际需要，可适当调整乙方的工作时间。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币_______元，由第三方按照甲方要求和规定支付给乙方。

4.2第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

5.2甲方根据乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品。

六、甲方权利

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

6.2甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位和内容进行调整。

6.3甲方有权在乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，按照规定进行处罚。

七、甲方利益

7.1甲方享有乙方在工作期间产生的经济效益和成果。

7.2甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露甲方的工作秘密和客户信息。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

8.3乙方因个人原因提出辞职，应提前_______日书面通知甲方，并按照规定办理离职手续。

九、第三方责任

9.1第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训和管理。

9.2第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，并按时支付乙方的工资。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

11.1双方同意，在以下情况下，本合同可解除或终止：

（1）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除合同；

（2）甲方因工作需要或乙方不符合岗位要求，提前三十日书面通知乙方解除合同；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同；

（4）乙方因病或非因工负伤，经治疗无效，甲方有权解除合同；

（5）国家法律法规规定的其他情形。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的方式，甲方可以降低招聘成本，提高人力资源管理的效率。同时，甲方在合同中享有更多的权利和利益，以确保甲方在业务运营中的主导地位。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务主体，对工作内容、工作时间和劳动报酬等拥有更大的决定权，可以更好地保障甲方在市场中的竞争力和经济效益。通过严格的违约和限制条款，甲方能够有效防范乙方可能带来的风险，确保甲方权益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣单位）：__________

鉴于乙方具备从事_______工作的能力，甲方同意通过第三方提供劳务派遣服务，乙方愿意接受甲方的派遣工作。为保障乙方的合法权益，明确各方权利义务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的岗位上从事_______工作。

1.2第三方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬支付、社会保险缴纳等事务。

二、工作期限

2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期满前，乙方有权根据自身情况和工作表现，与甲方协商续签合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币_______元，由第三方按照甲方要求和规定支付给乙方。

4.2第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

5.2甲方根据乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品。

六、乙方权利

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

6.2乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理改善建议。

6.3乙方有权在合同期内，根据个人职业规划，与甲方协商调整工作内容或岗位。

七、乙方利益

7.1乙方享有在甲方工作期间获得的劳动报酬、福利待遇以及职业晋升机会。

7.2乙方在甲方工作期间，享有接受第三方提供的职业培训、技能提升等机会。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相应的违约金。

8.2甲方不得无故调整乙方的岗位或工作内容，影响乙方的职业发展。

8.3甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，违反乙方的工作时间和休息休假规定。

九、第三方责任

9.1第三方应确保乙方的工作条件符合国家法律法规，并按时支付乙方的工资和福利待遇。

9.2第三方应协助乙方维护自身合法权益，处理乙方在工作中遇到的问题。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

11.1双方同意，在以下情况下，本合同可解除或终止：

（1）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除合同；

（2）甲方因工作需要或乙方不符合岗位要求，提前三十日书面通知乙方解除合同；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同；

（4）乙方因病或非因工负伤，经治疗无效，甲方有权解除合同；

（5）国家法律法规规定的其他情形。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，可由双方另行签