2024年新员工雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新员工雇佣合同本合同目录一览1.雇佣条款1.1职位与工作内容1.2工作时间1.3工作地点1.4试用期2.薪资与福利2.1薪资结构2.2奖金与提成2.3社会保险2.4公积金2.5休假制度3.劳动合同的变更与解除3.1变更条款3.2解除合同的条件3.3经济补偿4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.知识产权5.1职务作品5.2专利与技术成果5.3商业秘密6.违约责任6.1员工违约6.2单位违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁7.4法律诉讼8.合同的生效与终止8.1生效条件8.2终止条件8.3合同终止后的待遇9.其他约定9.1培训9.2调动9.3离职10.附件10.1员工个人信息表10.2职位说明书10.3薪资结构表11.补充协议11.1签订日期11.2签订人11.3补充内容12.劳动合同主体信息12.1单位信息12.2员工信息13.签字页13.1单位代表签字13.2员工签字14.附件说明14.1附件清单14.2附件相关说明第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1职位与工作内容（1）乙方被雇佣为甲方公司的（具体职位名称），主要工作内容包括但不限于：（具体工作职责）。（2）乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，达到工作目标。1.2工作时间（1）乙方的工作时间为标准的每周工作五天，每天工作八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。（2）如工作需要，乙方应配合甲方完成加班安排，甲方将按照国家相关法律法规支付加班费。1.3工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。1.4试用期乙方的试用期为（具体时长）个月，自双方签订劳动合同之日起计算。试用期间，乙方应严格遵守甲方规章制度，表现优秀者将予以正式录用。第二条薪资与福利2.1薪资结构乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体薪资标准见附件1《薪资结构表》。2.2奖金与提成乙方根据个人绩效完成情况，可获得相应的奖金与提成，具体规定见甲方制定的相关制度。2.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。2.4公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和办法按国家及地方政策执行。2.5休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定见甲方制定的相关制度。第三条劳动合同的变更与解除3.1变更条款（1）合同期限内，如乙方工作职责、职位等发生变更，甲方应与乙方协商一致，并书面变更本合同。（2）变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。3.2解除合同的条件（1）乙方可提前30日书面通知甲方解除劳动合同。（2）甲方因客观原因需要解除合同时，应提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿。（3）乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.3经济补偿甲方根据国家相关法律法规，向乙方支付经济补偿，具体标准见附件2《经济补偿计算办法》。第四条保密协议4.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密期限为离职后（具体时长）年。4.3违约责任乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并承担相应法律责任。第五条知识产权5.1职务作品乙方在职期间所创作的职务作品，包括但不限于发明创造、技术成果、论文等，其知识产权归甲方所有。5.2专利与技术成果乙方应协助甲方申请专利和科技成果，所得收益按甲方规定分配。5.3商业秘密乙方应保护甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露给第三方。第六条违约责任6.1员工违约乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。6.2单位违约甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方损失，并支付违约金。第八条争议解决7.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效与终止8.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2终止条件（1）合同期满，双方未续签劳动合同。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方因身体健康原因不能从事原工作，经甲方同意解除劳动合同。（4）乙方死亡或失踪。8.3合同终止后的待遇（1）合同终止后，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。（2）合同终止后，双方互不承担对方任何责任。第十条其他约定10.1培训甲方应按需对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的工作技能。10.2调动甲方根据工作需要，可以调动乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。10.3离职乙方离职时，应提前30日书面通知甲方，并办理相关手续。第十一条附件11.1员工个人信息表11.2职位说明书11.3薪资结构表第十二条补充协议12.1签订日期本补充协议签订日期为（年月日）。12.2签订人甲方代表（签字）：____________乙方（签字）：____________12.3补充内容（1）双方同意在合同期内，如国家法律法规发生变化，本合同的相关条款应作相应调整。（2）双方同意本补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条劳动合同主体信息13.1单位信息单位名称：（全称）单位地址：（详细地址）单位代表（签字）：____________13.2员工信息姓名：（全称）性别：（男/女）出生日期：（年月日）身份证号码：（身份证号码）第十四条签字页14.1单位代表签字甲方代表（签字）：____________14.2员工签字乙方（签字）：____________14.3附件说明附件清单：（附件名称列表）附件相关说明：（附件说明）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称的第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方合同履行过程中，参与或影响合同的履行，包括但不限于提供服务、提供产品、提供信息、提供技术支持等。第二条第三方责任2.1第三方介入本合同时，应遵守国家相关法律法规，承担相应的责任。2.2第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任，甲乙双方均有权向第三方追偿。2.3第三方如未履行合同约定的义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任，甲乙双方均有权向第三方追偿。第三条第三方权益保护3.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自使用第三方知识产权、商业秘密等。3.2甲乙双方在第三方介入过程中，如涉及第三方权益的，应与第三方协商一致，并取得第三方书面同意。3.3甲乙双方如发现第三方侵犯甲乙双方合法权益的，应积极采取措施维护权益，并有权向第三方追偿。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.2甲乙双方与第三方签订合同时，应要求第三方提供担保或保险，以保障甲乙双方的权益。4.3如第三方未能提供担保或保险，甲乙双方有权拒绝与第三方签订合同，或要求第三方承担额外责任。第五条第三方违约处理5.1第三方如违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.2第三方如违约导致甲乙双方无法履行合同，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。5.3甲乙双方与第三方签订合同时，应尽量明确合同解除、终止的条件和违约责任，以保障甲乙双方的权益。第六条第三方信息保密6.1第三方应遵守甲乙双方的保密协议，保护甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。6.2第三方如泄露甲乙双方的保密信息，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方的损失。6.3甲乙双方如发现第三方泄露保密信息，应积极采取措施维护权益，并有权向第三方追偿。第七条第三方协作7.1第三方应积极配合甲乙双方的工作，提供必要的技术支持、信息支持等。7.2第三方如未按约定提供协作，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。7.3甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方协作的内容、方式、时间等。第八条第三方评估与监督8.1甲乙双方应定期对第三方进行评估，确保第三方履行合同义务符合甲乙双方的要求。8.2甲乙双方有权对第三方进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。8.3甲乙双方如发现第三方不符合合同约定，有权要求第三方整改，甚至解除合同。第九条第三方退出9.1第三方如因故需退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。9.2第三方退出合同后，应继续履行合同约定的义务，直至合同到期。9.3第三方退出合同后，甲乙双方有权根据实际情况调整合同履行方案。第十条附件10.1第三方名单10.2第三方合同副本10.3第三方担保文件第十一条补充协议11.1签订日期本补充协议签订日期为（年月日）。11.2签订人甲方代表（签字）：____________乙方（签字）：____________11.3补充内容（1）双方同意本补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）双方同意在合同期内，如国家法律法规发生变化，本补充协议的相关条款应作相应调整。第十二条签字页12.1单位代表签字甲方代表（签字）：____________12.2员工签字乙方（签字）：____________12.3附件说明附件清单：（附件名称列表）附件相关说明：（附件说明第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工个人信息表详细要求：本附件需包括乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等信息。附件2：职位说明书详细要求：本附件需详细描述乙方的职位名称、工作内容、工作职责等。附件3：薪资结构表详细要求：本附件需详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。附件4：保密协议详细要求：本附件需明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件5：知识产权协议详细要求：本附件需明确乙方在职务期间创作的职务作品、专利与技术成果、商业秘密等知识产权的归属问题。附件6：第三方名单详细要求：本附件需列出所有与甲方有合作关系的第三方名单，包括中介机构、客户、供应商等。附件7：第三方合同副本详细要求：本附件需包括甲方与第三方签订的所有合同副本，以证明第三方的权益和义务。附件8：第三方担保文件详细要求：本附件需包括第三方提供的担保文件，如担保函、保函等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。责任认定：乙方应按照合同约定承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名