2024年度公司副总裁职务任用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公司副总裁职务任用合同本合同目录一览1.合同主体及职务任命1.1任命职务1.2任命期限1.3任命条件2.职责与权限2.1职责范围2.2决策权限2.3管理权限3.合同期限3.1起始日期3.2结束日期3.3续约条款4.薪资待遇4.1基本薪资4.2绩效奖金4.3福利补贴5.试用期5.1试用期期限5.2试用期评估5.3试用期转正6.工作地点与时间6.1工作地点6.2工作时间7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2单方解除合同的条件8.3合同终止后的权益处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼10.法律适用与管辖10.1适用法律10.2争议管辖11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3附件12.合同的签订日期13.合同双方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及职务任命1.2.1具备相关行业经验及管理能力；1.2.3能全职投入公司工作。1.3任职者任命期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.职责与权限2.1.1协助总经理制定公司发展战略及年度经营计划；2.1.2负责公司各部门的协调与管理，确保公司业务正常运营；2.1.3代表公司与外部合作伙伴进行商务洽谈及合作关系的维护。2.2.1审批公司各部门的日常业务及预算；2.2.2参与公司重大决策的讨论及表决。2.3.1对公司中高层管理人员进行任免建议；2.3.2对公司员工进行绩效考核及奖惩建议。3.合同期限3.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2在合同期限内，任职者未能履行合同约定职责，甲方有权提前终止合同。3.3若双方同意续约，需在合同到期前一个月内签订新的合同。4.薪资待遇4.1任职者年薪为人民币万元，按月平均支付。4.2任职者根据公司业绩及个人绩效，可获得年终奖金。4.3任职者在合同期限内，享有国家规定的五险一金及带薪年假。5.试用期5.1任职者合同期限内，设有试用期，试用期期限为三个月。5.2在试用期内，甲方将对任职者的工作能力及业绩进行评估。5.3若试用期内任职者表现合格，试用期结束后，正式任命为副总裁。6.工作地点与时间6.1任职者工作地点为甲方公司所在地。6.2任职者工作时间按照公司规定执行，需保证全职工作。7.保密协议7.1任职者在合同期限内及合同终止后，需对甲方的商业秘密及机密信息保密。7.2保密期限为合同终止后五年。7.3若任职者违反保密协议，需承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.劳动合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件：8.1.1双方协商一致，签订解除合同协议；8.1.2任职者达到法定退休年龄；8.1.3任职者因健康原因无法继续履行职务；8.1.4任职者因严重违反公司规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除合同。8.2单方解除合同的条件：8.2.1甲方因经营需要，提前一个月通知任职者解除合同；8.2.2任职者未能在试用期达标，甲方有权单方面解除合同。8.3合同终止后的权益处理：8.3.1任职者应按照甲方要求，办理离职手续；8.3.2甲方应支付任职者合同到期或解除合同前的工资及福利；8.3.3双方解除或终止合同后，保密协议继续有效。9.争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；9.2如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；9.3若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用与管辖10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律；10.2任何争议均应提交甲方所在地人民法院管辖。11.其他条款11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；11.2双方应确保合同内容的真实性和合法性，不得虚构或隐瞒重要信息；11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。12.合同的签订日期13.合同双方签字14.合同生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方包括但不限于：中介机构、合作伙伴、客户、供应商等与甲乙方有业务往来的单位或个人。15.2当合同履行过程中出现第三方介入的情况，甲乙方应积极沟通，确保第三方按照合同约定履行相应义务。16.第三方责任16.1第三方介入本合同后，应视为第三方与甲乙方形成了合同关系。第三方应承担其履行合同过程中产生的义务和责任。16.2第三方如未能按照合同约定履行义务，导致甲乙方损失的，甲乙方有权向第三方追偿。16.3第三方介入本合同，不免除甲乙方按照合同约定履行义务的责任。17.第三方责任限额17.1第三方对甲乙方的责任限额，应根据第三方介入的具体情况，由甲乙方在补充协议中进行明确。17.2第三方同意在本合同项下承担的责任限额，视为对其责任限度的确认。17.3若第三方未能履行责任导致甲乙方损失超过责任限额，甲乙方仍有权向第三方追偿。18.第三方权益保护18.1第三方如认为甲乙方存在违约行为，损害了第三方的合法权益，可以向甲乙方提出书面异议。18.2甲乙方应在收到第三方异议后三十日内，对异议进行核实并采取相应措施。18.3若甲乙方未能在规定时间内解决第三方异议，第三方有权向人民法院提起诉讼。19.第三方保密义务19.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙方商业秘密和机密信息保密。19.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。20.第三方解除或终止合同20.1第三方有权在合同期限内提前终止合同，但应提前一个月通知甲乙方。20.2第三方解除或终止合同后，应按照甲乙方要求办理相关手续，确保合同顺利解除或终止。21.争议解决21.1第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决；21.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；21.3若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。22.法律适用与管辖22.1第三方与甲乙方之间的法律适用与管辖，参照本合同第10条的规定执行；22.2第三方与甲乙方之间的争议，提交甲方所在地人民法院管辖。23.其他条款23.1本合同未尽事宜，甲乙方与第三方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；23.2第三方应确保其履行合同过程中，符合相关法律法规的要求，不得损害社会公共利益。24.合同的签订日期25.合同双方签字26.合同生效日期第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：公司副总裁岗位职责说明书本附件详细列出了公司副总裁的岗位职责，包括其主要工作内容、工作目标和工作权限等。附件二：公司薪酬福利制度本附件详细说明了公司副总裁的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。附件三：公司保密协议范本本附件为公司保密协议的范本，明确了双方在合同期限内及合同终止后对商业秘密和机密信息的保密义务。附件四：公司规章制度本附件列出了公司相关规章制度，包括员工行为规范、考勤制度、福利制度等。附件五：第三方合作伙伴名单本附件详细列出了与公司有业务往来的第三方合作伙伴名单，包括合作伙伴的名称、业务领域、合作内容等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.任职者未能按照合同约定全职投入公司工作；2.任职者未能在试用期达标；3.任职者违反保密协议，泄露公司商业秘密和机密信息；4.任职者未能按照公司规章制度履行义务；5.第三方未能按照合同约定履行义务，导致甲乙方损失。责任认定：1.任职者违约，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失；2.任职者未能在试用期达标，甲方有权单方面解除合同；3.任职者泄露公司商业秘密和机密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；4.任职者违反公司规章制度，按照公司规章制度进行处罚；5.第三方未能按照合同约定履行义务，导致甲乙方损失的，甲乙方有权向第三方追偿。示例说明：如任职者在合同期限内未能全职投入公司工作，甲方有权依据本合同第5.3条解除合同，并要求任职者承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及其附件，用于明确甲乙方之间的权利义务关系。2.甲方：指签订本合同的公司。3.乙方：指被任命为公司副总裁的任